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CONTRATO
escrituracion
1-¿Qué condiciones contenidas en las ofertas de trabajo pueden estimarse como discriminatorias?
a-
b-
c-
d-
2-¿Qué se entiende por “institución de educación superior” para los efectos de suscribir un contrato de plazo fijo?
a-
b-
c-
d-
3-¿puede un empleador traspasar a un trabajador de una empresa a otra?
a-
b-
c-
d-
4-¿Cuáles son las consecuencias en casode incurrir en una simulación de contracción?
a-
b-
c-
d-
5-¿Qué se entiende por simulación de contratación?
a-
b-
c-
d-
6-¿la suscripción del contrato puede ser mediante una firma electrónica?
a-
b-
c-
d-
7-¿puede condicionarse la contratación a ausencia de obligaciones comerciales o bancarias?
a-
b-
c-
d-
8-¿Qué sucede si el contrato no es escriturado dentro del plazo queestablece la ley?
a-
b-
c-
d-

9-¿puede exigirse un certificado de dicom para postular a un empleo?
a-
b-
c-
d-
10-¿debe escriturarse contrato de trabajo a los alumnos en practica profesional?
a-
b-
c-
d-
11-¿se puede suscribir un contrato de trabajo para un servicio determinado?
a-
b-
c-
d-
12-¿Cuál es el plazo para suscribir el contrato y cuales son las consecuencias si no sesuscribe?
a-
b-
c-
d-
13-¿Cuáles son los requisitos para suscribir un contrato por obra o faena determinada?
a-
b-
c-
d-
14-¿puede el empleador exigir al postulante a un empleo la presentación de un certificado de antecedentes?
a-
b-
c-
d-
l5¿a suscripción de un contrato de trabajo que reconoce c ¿que sucede con el tiempo laborado anterior al a fecha de suscripción del contrato?a-
b-
c-
d-
16-¿Cuál es el contrato part –time?-
a-
b-
c-
d-
TIPOS DE CONTRATO
17¿pueden suscribirse contratos sucesivos para una misma obra o faena ?
a-
b-
c-
d-
18-¿puede renovarse un contrato por obra o faena?
a-
b-
c-
d-
19-¿Qué se entiende por contrato obra o faena?
a-
b-
c-
d-
20-¿Por qué se rige el contrato del trabajador agrícola?
a-
b-
c-
d-
21-¿Qué seentiende por faena transitoria o de temporada?
a-
b-
c-
d-
22-¿Cuál es las relación que une comunidad de edificio con el administrador de ella?
a-
b-
c-
d-
23-¿Por qué normas se rige la contratación de un trabajador discapacitado?
a-
b-
c-
d-
24-¿puede el empleador contratar a honorarios a uno de sus trabajadores sujeto a contrato laboral?
a-
b-
c-
d-
25-¿Cuáles son los derechos delas personas contratadas a honorarios?
a-
b-
c-
d-
26-¿puede suscribirse un contrato de reemplazo ante la ausencia de un trabajador que goza de licencia medica?
a-
b-
c-
d-
27-¿se puede suscribir un contrato solo para trabajar los fines de semana?
a-
b-
c-
d-
28-¿es procedente la suscripción de contratos sucesivos a plazo fijo?
a-
b-
c-
d-
CLAUSULAS
30-¿puede establecerse enel contrato la prohibición de ejecutar negociaciones del giro del negocio del empleador una vez terminado el contrato?
a-
b-
c-
d-
31-¿puede establecerse en el contrato la prohibición para el trabajador de realizar negociaciones que correspondan al giro del negocios del empleador?
a-
b-
c-
d-
32-¿puede establecerse en el contrato como lugar de trabajo toda la zona geográfica quecomprenda la actividad del empleador?
a-
b-
c-
d-
33-¿las instrucciones escritas dadas por el empleador se entienden incorporadas alcontrato de trabajo?
A-
b-
c-
d-
34-¿se puede convenir en el contrato una clausula que faculte al empleador para descontar de las remuneraciones montos por perdidas de inventario, herramientas o dinero a cargo del trabajador?
a-
b-
c-
d-
35-¿Qué se entiendepor funciones especificas, alternativas o completarias?
a-
b-
c-
d-
36-¿Cuándo debe enterderse que un beneficio tacitopara ser un dercho del trabajador?
A-
b-
c-
d-
37-¿Qué es una clausula tacita?
a-
b-
c-
d-
38-¿Cuáles son las clausulas que debe contener el contrato?
a-
b-
c-
d-
39-¿se puede convenir que el lugar, la oportunidad y el horario de la prestación de los...
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