blake

de un Aventurero (Peter Blake)
Lecciones que todos los Líderes deben de aprender

Contestar las siguientes preguntas:

1. ¿Qué retos tenía Peter Blake?



2. ¿Cuáles fueron sus Factores deÉxito?


3. ¿Qué dice de la entrevista que tuvo Peter Blake con Mark Orams?


4. ¿Qué significa el refrán que él utilizaba: “No tiene sentido tener perro, si uno va a ladrar?


5. ¿Quésignificado tenían los calcetines rojos?



6. ¿Qué propósito tenía la etiqueta del “tonto del día?


7. ¿Qué hizo cambiar a Mark Orams de parecer cuando se quejaba de la vida y decía que odiaba todo?8. ¿Qué comentario hizo Blake sobre una “fuerza muy poderosa”?



9. En resumen, ¿Qué lecciones de Peter Blake puedo utilizar para yo poder ejecer un buen Liderazgo?
de un Aventurero (PeterBlake)
Lecciones que todos los Líderes deben de aprender

Contestar las siguientes preguntas:

1. ¿Qué retos tenía Peter Blake?



2. ¿Cuáles fueron sus Factores de Éxito?


3. ¿Qué dicede la entrevista que tuvo Peter Blake con Mark Orams?


4. ¿Qué significa el refrán que él utilizaba: “No tiene sentido tener perro, si uno va a ladrar?


5. ¿Qué significado tenían loscalcetines rojos?



6. ¿Qué propósito tenía la etiqueta del “tonto del día?


7. ¿Qué hizo cambiar a Mark Orams de parecer cuando se quejaba de la vida y decía que odiaba todo?


8. ¿Qué comentariohizo Blake sobre una “fuerza muy poderosa”?



9. En resumen, ¿Qué lecciones de Peter Blake puedo utilizar para yo poder ejecer un buen Liderazgo?
de un Aventurero (Peter Blake)
Lecciones quetodos los Líderes deben de aprender

Contestar las siguientes preguntas:

1. ¿Qué retos tenía Peter Blake?



2. ¿Cuáles fueron sus Factores de Éxito?


3. ¿Qué dice de la entrevista que tuvoPeter Blake con Mark Orams?


4. ¿Qué significa el refrán que él utilizaba: “No tiene sentido tener perro, si uno va a ladrar?


5. ¿Qué significado tenían los calcetines rojos?



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