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FASE: OPERACIÓN: CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

ADIESTRAMIENTO: Es el entrenamiento básico requerido para que la persona desempeñe las funciones para las que ha sido contratada.CAPACITACIÓN: Es el entrenamiento avanzado que se le proporciona a la persona para facilitarle un mayor desarrollo personal y profesional que facilite, consecuentemente, el desarrollo dela empresa misma.

Definir el programa de adiestramiento y capacitación de su empresa (Para facilitar este paso, se puede elaborar un diagnóstico de capacitación y adiestramientos delpersonal en función de la tabla de criterios, referentes a los objetivos de planificación de Recursos Humanos).


Adiestramiento:
|Puesto|Tipo de adiestramiento |Costo |
| || |
| | ||

Capacitación:
|Puesto |Tipo de capacitación |Costo|
| | | |
|| | |
|Total de costo| |

Explicar que y como harán para detectar las necesidades de capacitación que requiera su personal....
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