Boletin 3030

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AUDITORIA

NORMAS DE AUDITORIA (BOLETIN 1010)
SON REQUISITOS MINIMOS DE CALIDAD RELATIVOS A LA PERSONALIDAD DEL AUDITOR AL TRABAJO QUE DESEMPEÑA Y A LA INFORMACION QUE RINDE.
SE CLASIFICAN EN:
1.-NORMAS PERSONALES
* Entrenamiento Técnico y Capacidad profesional
Es el medio indispensable para desarrollar la habilidad práctica necesaria para el ejercicio de una profesión
* Cuidadoy Diligencia Profesional
El cual se refiere a reducir a un mínimo el grado de error mediante el CYD.
* Independencia Mental
Son requisitos morales del CP , tener un libre albedrío
2.- NORMAS DE EJECUCION DE TRABAJO
* Planeación y Supervisión (3040)
Si se planea se garantiza la obtención de los puntos más importantes así como la aplicación de los procedimientos mínimos
*Estudio y evaluación de CI
El auditor debe establecer los procedimientos su alcance y su oportunidad dependiendo del tipo de empresa.
* Obtención de evidencia competente y suficiente
Que la información quede comprobada y cotejada con lo que se examino
3.- NORMAS DE INFORMACIÓN (Dictamen)
Es la opinión emitida se establecen normas que lo regulen
* Relación con estados financieros
*Aplicar los principios de contabilidad GA
* Consistencia en la aplicación de los principios
* Suficiencia en la declaración
* Salvedades (no existe o existen Mov. Diligentes)
* Negación de Opinión

BOLETIN 1020
DECLARACIONES NORMATIVAS DE CARÁCTER GENERAL GENERAL SOBRE EL OBJETIVO Y LA NATURALEZA DE LA AUDITORIA DE ESTADOS FINANCIEROS.
Basada en los estados financieros loscuales constituyen un instrumento de la empresa.
Observar determinados lineamientos que permitan la evaluación con los requisitos mínimos de calidad
Alcance y Limitaciones
Se refiere sobre la Finalidad y Naturaleza de la auditoria
Objetivo: Es describir el objetivo general
BOLETIN 2010
PRONUNCIAMIENTO SOBRE LAS NORMAS PERSONALES
Entrenamiento Técnico y Capacidad Profesional
Si esteofrecimiento se hace sin tener la capacidad Necesaria se está cometiendo desde el principio un engaño.
* Técnico: conocimientos necesarios y habilidades
* La capacidad profesional: implica alcanzar madurez de juicio y la elección de la solución adecuada a esos problemas
Cuidado y Diligencia Profesional: desempeñar el trabajo meticulosamente es decir que ponga la atención, diligencia ycuidado que humanamente puedan esperarse de una persona con responsabilidad.
Independencia
Existe independencia mental cuando sus juicios se fundan en los elementos Objetivos cuando se genera un juicio sin la influencia de terceros
BOLETIN 3010
DOCUMENTACION DE LA AUDITORIA
El auditor debe documentar todos aquellos aspectos importantes de la auditoria que proporcionan evidencia de que sutrabajo se llevó a cabo .
Alcance y Limitaciones: se refieren a los papeles de trabajo preparados por el auditor y que conservo como parte del trabajo practicado.
Objetivo: ampliar el concepto en cuanto a papeles de trabajo en cuanto a su forma, contenido y confidencialidad
Los papeles de trabajo deben ser completos y detallados
* Normalmente el auditor elabora cedulas de trabajo,análisis y otros papeles auxiliares para que su trabajo sea con mayor eficiencia los cuales deberán contener asuntos significativos que requieren del juicio profesional del auditor así como su conclusión sobre lo mismo
BOLETIN 3020
CONTROL DE CALIDAD
Sistema que debe establecer el Auditor para lograr que sus trabajos reúnan los requisitos que establecen la normas de auditoria.
Alcance: es el procesode control de calidad que observa el auditor para lograr que sus trabajos cumplan con las normas de auditoria.
Objetivo: establecer los procedimientos normativos al control de calidad.
Las políticas y procedimientos de control de calidad deben establecerse tanto a nivel de la firma como a cada uno de los trabajos de auditoria que se efectúen, así como conducidos con lineamientos del CEP....
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