Bonos

INFORME TRIMESTRAL
SEREMI TRABAJO

1. DEPARTAMENTO DE CAPACITACION EN EMPRESAS
FRANQUICIA TRIBUTARIA
Se han capacitado a 4650 personas en el primer trimestre, aumentando en 15% la tasa encomparación al año 2011, debido al mejoramiento en el uso de los excedentes otic por partes de las empresas
FORMACION EN PUESTO PARA TRABAJO
Se ha subsidiado la contratación de 70 jóvenes en laminería, a través de la Formación en su puesto de trabajo. Con esto el avance de la meta es de 20% y se espera un aumento sustancial en el periodo de Abril-Junio.
BONOS DE CAPACITACION
Se esta cerrando losprocesos 2011 y abriendo el proceso 2012. Se genero la parrilla de cursos disponible casi 6 meses antes que el 2011 y en Abril comenzará la matricula masiva en distintos eventos SENCE.
ACTIVIDADES* Reuniones con organizaciones empresariales mas significtivas (CORMINCO, CCHC, ASOINCO, CIDERE, SANAG)
* Reuniones OTIC-OTEC para mejorar eficiencia del uso de la FT
* CertificacionesBONOS DE CAPACITACION
* Ferias de Matricula

2 DEPARTAMENTO DE EMPLEO E INTERMEDIACION LABORAL
APIL
En proceso de inscripción de participantes y asesoría técnica especializada a las APIL de laregión , permite liderar el numero de inscritos en la zona norte. Se espera su validación en el mes de Abril.
OMIL
Preparación y entrega de los convenios de fortalecimiento OMIL en las 15 comunas de laregión, que aparte de su potenciamiento, permitirá mejorar su gestión y realizar mas de 30 encuentros empresariales.
MEJOR TRABAJO
Administración de los cupos del programa Inversión a la comunidad.ACTIVIDADES
* Preparación de Ferias Laborales SENCE. La primera feria es el 13.04.12 en la comuna de Ovalle y posteriormente se realizara una en La Serena y Coquimbo.
* Presencia en FERIASLABORALES COMUNALES. En este sentido apoyo a Coquimbo y Salamanca. Se espera realizar igualmente en Illapel y Monte Patria.
* Supervisión continua a OMIL-APIL y ejecutores de Mejor Trabajo.
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