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|Programa de Estudios |

|NOMBRE DE LA ASIGNATURA|
|Recursos Humanos y Capacitación || | |CLAVE DE ASIGNATURA |
| ||ADM14 |

|OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA|
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|Al finalizar el curso el estudiante:|
|Conocerá los conceptos básicos para la gestión de personal, el origen de la función de gestión de personal y como ésta se|
|inserta en la gestión de la empresa. |
|Planear, conducir y evaluar procesos de capacitación depersonal de cualquier área o nivel, de acuerdo a las necesidades |
|detectadas.|
|Conocer los aspectos relativos al comportamiento humano que afectan al funcionamiento empresarial, así como los agentes de las |
|relaciones laborales y cuáles son sus ámbitos de operacióndependiendo de los estilos de gestión empresarial. |
|Diseñar planes de desarrollo de personal con base en una visión comprensiva del problema de la formación de los recursos...