Brasil y sus politicas para combatir el desempleo

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BRASIL Y SUS POLITICAS PARA COMBATIR EL DESEMPLEO

El objetivo de este trabajo es analizar las políticas de empleo para combatir el desempleo en Brasil. El segundo aspecto que merece atención estávinculado con la tendencia creciente en los niveles de desempleo en la historia y su proceso. En los años 80, la tasa media de desempleo fue de 5,26%, cae para 5% en la primera mitad de los años 90 yse sitúa en 6,67% en el período de 1996-2002. Si tomamos el quinquenio de 1998/2002, el porcentaje medio de desempleados fue de 7,13%. La tasa de desempleo parece ser cada vez más insensible a labaja. Entre 1993 y 1994, el PIB acumula un aumento de 10,24% y la tasa de desempleo cae de 5,81% para 5,03%. Debemos recordar que, en los años 80, después de un máximo de 7,10% en 1984, el porcentaje dedesempleados cae para niveles poco superiores a 3% en 1986 (Plan Cruzado) y 1989 (Plan Verano). En la ocasión del Plan Real, la tasa de desempleo cae para 5,03% (1994) y 4,67% (1995), después de unmáximo de 5,81% en 1992.

Secretaría de Políticas Públicas de Empleo
Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil
La Secretaría de Políticas Públicas de Empleo, según el Artículo 10 del Decreto N º 5063de 3 de mayo de 2004, se encarga de:
I - apoyar la definición de políticas públicas de empleo, ingresos, salarios y cualificaciones;
II - planear, supervisar y evaluar programas relacionados con lageneración de empleo e ingresos, seguro de desempleo, el apoyo a los trabajadores desempleados, los bonos de sueldos y la formación y desarrollo profesional para el mercado de trabajo;
III -planificar y coordinar las actividades relacionadas con el Sistema Nacional de Empleo, en lo que se refiere a acciones integradas de orientación, la recolocación y la cualificación profesional;
IV -planificar, coordinar, supervisar y evaluar las acciones para fomentar el primer empleo para los jóvenes;
V - supervisar el cumplimiento a nivel nacional, de los acuerdos y los convenios ratificados por el...
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