Breve analisis itulos ejecutivos

Páginas: 4 (872 palabras) Publicado: 20 de diciembre de 2010
Análisis de los títulos ejecutivos

De acuerdo al código de procedimiento civil, en el articulo 487 en el cual se enumera a los títulos ejecutivos.
Art. 487.- (TITULO EJECUTIVO).
Son títulosejecutivos:
1) Los documentos públicos; Documento público o auténtico es el extendido por las solemnidades legales por un funcionario autorizado para darle fe pública y se escribe un protocolo, se llamaescritura pública.
Cuando el documento se otorga ante un notario público y se inscribe en un protocolo, se llama escritura pública.
Con referencia a terceros, el documento público hace fe en cuantoal hecho que ha motivado su otorgamiento y a su fecha.

2) Los documentos privados reconocidos o tenidos como tales por juez competente:
El documento privado reconocido por la persona a quien seopone o declarado por la ley como reconocido, hace entre los otorgantes y sus herederos y causa-habientes, la misma fe que un documento público respecto a la verdad de sus declaraciones.

La ley dapor reconocido un instrumento privado:
1) Cuando la parte a quien se opone rehúsa reconocerlo o comparecer sin justo motivo ante el juez competente.
2) Cuando negándolo se declara válido en juiciocontradictorio.

Los documentos privados que otorgan analfabetos llevarán siempre sus impresiones digitales puestas en presencia de dos testigos que sepan leer y escribir y suscriban también al pie,así como la persona que firme a ruego, requisitos sin los cuales son nulos.

Art. 1300.- (RECONOCIMIENTO Y COMPROBACION DE LA LETRA O FIRMA).
I. Aquel a quien se opone un documento privado, estáobligado a confesar o negar formalmente si es de su letra o firma. Sus herederos pueden declarar que no conocen la firma o letra del autor; en tal caso, el juez ordenará la comprobación a solicitud departe.
II. En el caso de personas que no saben o no pueden firmar, se hará el reconocimiento de la firma a ruego, y el otorgante reconocerá por su parte el contenido del documento y el hecho de...
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