Brigadas

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MARCOREFERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS ENCOLOMBIA
Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar conun PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo porqueproteger la salud delos trabajadores ES UN DEBER MORAL, sino también, porque constituye UNAOBLIGACION LEGAL señalada por varias normas jurídica de imperativocumplimiento. Además, un buen programacontribuye a mejorar la productividadde las empresas y reporta beneficios múltiples.Mandato Legal: Varias normas legales, que van desde la Constitución, pasandopor el Código del Trabajo, la ley 100 deseguridad social, hasta los decretos 614de 1.984, la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto 1295 de 1.994, obligan demanera perentoria a los empleadores a asegurar a sus trabajadores contra losriesgosprofesionales y a que adopten y desarrollen un Programa de SaludOcupacional. Si no los afilian serán responsables directos de los riesgos queocurran, además de las sanciones previstas.La prevención de losriesgos profesionales es responsabilidad de losempleadores, tal como lo precisa el Art. 56 del Decreto 1295/94. De igual manera,esta norma establece que "los empleadores, además de la obligacióndeestablecer y ejecutar en forma permanente el Programa de Salud Ocupacionalsegún lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgosoriginados en su ambiente de trabajo."Señala estedecreto que los empleadores están obligados a informar a sustrabajadores, los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada y a darles capacitación paraprevenirlos.Factor de Productividad: Mantener empleados sanos, física y mentalmente,satisfechos con la labor que realizan, estimula la producción y el sentido depertenencia. Además, con la disminución de lasinasistencias al trabajo, se evitanproblemas de administración.Recuérdese que el recurso humano es el más importante de todos los factoresproductivos, por lo cual debe cuidarse con especial...
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