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Páginas: 5 (1002 palabras) Publicado: 17 de diciembre de 2012
[pic]ASECONTRI ASOCIADOS DAHEG


Asesoría contable y tributaria





El empresario innovador busca el cambio, responde a él
y lo explota como una oportunidad
“Peter F. Drucker”





ORGANIZE SU PYME (Pequeña y Mediana Empresa)


LEGAL
CONTABLE
ADMINISTRATIVA
Y
TRIBUTARIA
MENTE




“NO ES COSTOSO ORGANIZARSE, EN CAMBIO SI LO ES NO HACERLO”[pic]


QUIENES SOMOS

ASECONTRI ASOCIADOS es una compañía dedicada a apoyar a personas naturales y jurídicas en los aspectos legales, contables, tributarios, financieros y administrativos.

ASECONTRI ASOCIADOS fue constituida en el año 2001, nuestra razón social se encuentra debidamente registrada ante las entidades de control.

Ofrecemos dentro de nuestro portafolio deservicios:


✓ Constitución de sociedades
✓ Liquidación de sociedades
✓ Implantación de contabilidades sistematizadas
✓ Actualización de contabilidades
✓ Servicio integral de outsourcing contable
✓ Asesoría contable, legal, tributaria, laboral y administrativa
✓ Revisoría fiscal
✓ Auditoria externa

Prestamos servicios integrales de outsourcing contable,trabajamos en el software de las empresas y si estas todavía no lo han adquirido, procesamos su contabilidad en el nuestro, el cual se encuentra debidamente licenciado.

Para cumplir con nuestro objetivo contamos con profesionales altamente capacitados, con lo cual nos sentimos seguros de poderle brindar un excelente servicio a todos nuestros clientes, gracias a los conocimientos adquiridos en laformación profesional y 20 años de experiencia en diferentes empresas del sector solidario, comercial, industrial y de servicios.


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MISION

Orientamos a nuestros clientes en la toma de decisiones económicas acertadas en su empresa, apoyados en el correcto y oportuno procesamiento de la información aplicando la normatividad contable, legal, tributaria y administrativa vigente.VISION

ASECONTRI ASOCIADOS se proyecta como una empresa reconocida a nivel nacional por la responsabilidad y lealtad hacia nuestros clientes, la calidad de nuestros servicios y el buen uso de los sistemas de información.

VALORES


➢ Honestidad
➢ Actitud de servicio
➢ Responsabilidad
➢ Compromiso
➢ Lealtad
➢ Excelencia
➢ Trabajo en equipo




OBJETIVOS➢ Lograr una alta rentabilidad en cada uno de los servicios proporcionados a nuestros clientes a fin de consolidar una imagen corporativa con proyección.

➢ Implementar herramientas tecnológicas que permitan una oportuna y eficiente comunicación con el cliente interno y externo.










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➢ Examinar constantemente nuestro potenciales y oportunidades denegocio en el mercado, que conlleven a un alto contenido de innovación que satisfagan las necesidades de los clientes.

➢ Propiciar el cumplimiento de las obligaciones de las empresas con las entidades de control del estado.

➢ Enfocar la atención al cliente como el centro de nuestra cultura corporativa, para ser considerado por este como una parte de su empresa.

➢ Garantizar anuestros clientes que la normatividad, legal, contable y tributaria aplicada a nuestro trabajo se encuentra actualizada.

➢ Generar posibilidades de desarrollo y crecimiento personal y profesional a todas las personas que hacen parte de la compañía incluyendo sus clientes y proveedores.



PORTAFOLIO DE SERVICIOS


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|PROCESAMIENTO DE CONTABILIDAD |
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|En esta modalidad el procesamiento de la...
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