brotes

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS

FECHA

ANALISTA

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO

NÚMERO DE PERSONAS EN EL PUESTO

N° PUESTO

DEPARTAMENTO

SECCIÓN


I.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

1. DESCRIPCIÓN GENÉRICA (Resumen del puesto)


I



2. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA (Descripción de las tareas)











II. ANÁLISIS DE PUESTOS

1.CONOCIMIENTOS: Conocimientos requeridos sobre las técnicas y/o procesos utilizados en el puesto, procedimientos de trabajo, operaciones de máquinas y equipos para el desarrollo de la tarea.INSTRUCCIÓN
PRIMARIA

TÉCNICA


SECUNDARIA

BACHILLER


LICENCIADO

MAGÍSTER


DOCTOR

OTROS


EXPERIENCIA
NO SE REQUIERE

SI SE REQUIERE


TIEMPO ESTIMADO (Días,meses y años)


ENTRENAMIENTO
NO SE REQUIERE

SE REQUIERE


ASPECTOS DEL ENTRENAMIENTO

APTITUDES: Presentación, amabilidad, fluidez oral, iniciativa, creador, capacidad de abstracción,habilidades para adaptarse a la situación nuevas ,trabajo bajo presión,etc





2. REQUISITOS FÍSICOS: Cantidad y continuidad de la energía y del esfuerzo físico e intelectual que serequieren y la fatiga que ocasionan, así como la complexión física del ocupante del puesto.



ESFUERZO FÍSICO REQUERIDO


HABILIDADES O DESTREZAS


COMPLEXIÓN FÍSICA REQUERIDA



3.RESPONSABILIDADES ADQUIRIDAS: Responsabilidad además de su función, tiene como la supervisión material, herramientas, dinero, documentos, relaciones internas y externas, etc.

3.1 SUPERVISIONESSUPERVISIÓN RECIBIDA
SUPERVICIÓN GENERAL


SUPERVICIÓN ESTRECHA


EFECTUADA POR (Nombre del puesto


SUPERVISIÓN DADA
SUPERVICIÓN GENERAL


SUPERVICIÓN ESTRECHA


N° DETRABAJADORES SUPERVISADOS

NOMBRE O TÍTULOS DE LOS PUESTOS SUPERVISADOS


3.2 RELACIONES CON OTROS PUESTOS
PUESTOS DE POSIBLE PROMOCIÓN DESDE EL PUESTO DE ESTUDIO


PUESTOS DE TRANSFERENCIA...