Bsc cecosami

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 36 (8855 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 24 de enero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Universidad Nacional de Ingeniería Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas

1.INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN AL DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

Centrar la atención en la técnica es como estudiar en el último momento, sólo para el examen. Uno a veces acaba arreglándoselas, o inclusos puede obtener buenas notas, pero si queremos lograr realmente el dominio de las materias o desarrollar una menteculta, lo que hay que hacer es esforzarse honestamente día tras día. Uno hace el esfuerzo y el proceso sigue. Siempre se cosecha lo que se siembra. Necesitamos un nuevo nivel, un nivel de pensamiento más profundo, centrado en principios, motivos y basado en el carácter, que describa con exactitud la efectividad del diagnostico empresarial, es decir empezar por la parte más interior de la persona.Empezar con un fin en mente no es solo una frase es todo un concepto y un a forma de vida. Teniendo claramente presente ese fin, usted puede asegurarse de que lo que haga cualquier día particular no viole los criterios que ha definido como de importancia suprema, y que cada día contribuya de un modo significativo a la visión que usted tiene de su vida como un todo. Empezar con un fin en mentesignifica comenzar con una clara comprensión de su destino. Significa adónde está yendo, de modo que se pueda comprender dónde se está, y siempre dar los pasos adecuados en la dirección correcta. El hábito de empezar con un fin en mente se basa en un principio de que todas las cosas se crean dos veces. Siempre hay una creación mental y luego una física. Centrarse en el trabajo: soy licenciado, doctor,escritor. Etc. Su sabiduría y su poder se centran en las áreas limitadas de su trabajo, dejándolo inefectivo en otras áreas de la vida. Debemos tratar de: Que no actúen sobre nosotros otras personas o las circunstancias, debemos elegir pro activamente lo que determinamos como mejor alternativa, tomar decisiones efectivas basadas en principios con resultados predecibles a largo plazo, decidirfortaleciendo valores vitales profundos. Cada uno de nosotros tiene cierto número de roles diferentes en su vida, diferentes áreas o capacidades en las que puede ejercer cierta responsabilidad. Uno de los principales problemas que aparecen cuando las personas trabajan para ser más efectivas en la vida consiste en que no piensan con la suficiente amplitud, pierden el sentido de la proporción y elequilibrio. Observe su rol profesional. Puede que usted se dedique a las ventas. ¿Qué persigue en esa área? ¿Cuáles son los valores que lo guían? ¿Qué persigue con esos roles? ¿Qué es importante para usted? Además piense en los roles que desempeña junto con lo profesional como ser padre, madre, esposo(a), hijo(a) etc.

Organización y Métodos

1

Universidad Nacional de Ingeniería Facultad deIngeniería Industrial y de Sistemas Después de revisar todos sus roles estará en posibilidad de pensar en las metas que a largo plazo desea alcanzar en cada uno de ellos. Utilice la imaginación, la creatividad, la conciencia moral y la inspiración. Aterrice sus valores más profundos, sus talentos singulares y la idea de su misión. Recuerde que una meta efectiva se centra primordialmente en losresultados más que en la actividad (esto aplica no solo en lo personal sino en lo laboral o en cualquier ámbito de la vida) Las metas identifican el lugar en donde uno quiere estar, y mientras tanto identifica el lugar en el que nos encontramos. Proporciona información importante de cómo llegar, y nos dice que hemos llegado, cuando llega el momento. La visualización se emplea en atletas de altorendimiento, se ven triunfando, lo ven, lo sienten, y lo experimentan antes de hacerlo realmente, es decir, empiezan con un fin en mente. Pues nuestro propósito es el de brindarles la información necesaria con la cual el alumno pueda tener una base de experiencia teórica , la cual pueda contrastarla cuando este ejerciendo su profesión. Existen muchas anécdotas de personas que han llegado muy lejos por...
tracking img