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ARTICULO 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.

el congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
a.- entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manerageneral, todo contrato de trabajo:

i.- la duración de la jornada máxima será de ocho horas;

ii.- la jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años;

iii.- queda prohibida la utilizacion del trabajo de los menores decatorce años. los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas;

iv.- por cada seis dias de trabajo debera disfrutar el operario de un dia de descanso, cuando menos;
(modificado por la reimpresion de la constitucion, publicada en el diario oficial de la federacion el 6 de octubre de 1986)
v.- las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajosque exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relacion con la gestacion; gozaran forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario integro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relacion de trabajo. en el periodo delactancia tendran dos descansos extraordinarios por dia, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos;

vi.- los salarios minimos que deberan disfrutar los trabajadores seran generales o profesionales. los primeros regiran en las areas geograficas que se determinen; los segundos se aplicaran en ramas determinadas de la actividad economica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.

lossalarios minimos generales deberan ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educacion obligatoria de los hijos. los salarios minimos profesionales se fijaran considerando, ademas, las condiciones de las distintas actividades economicas.

los salarios minimos se fijaran por una comision nacionalintegrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podra auxiliarse de las comisiones especiales de caracter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.
(reformado mediante decreto publicado en el diario oficial de la federacion el 23 de diciembre de 1986)
vii.- para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin teneren cuenta sexo ni nacionalidad;

viii.- el salario minimo quedara exceptuado de embargo, compensacion o descuento;

ix.- los trabajadores tendran derecho a una participacion en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:

a).- una comision nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patronos y del gobierno, fijara el porcentaje deutilidades que deba repartirse entre los trabajadores;

b).- la comision nacional practicara las investigaciones y realizara los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economia nacional. tomara asimismo en consideracion la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del pais, el interes razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversion decapitales;

c).- la misma comision podra revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigaciones que los justifiquen.

d).- la ley podra exceptuar de la obligacion de repartir utilidades a las empresas de nueva creacion durante un numero determinado y limitado de años, a los trabajos de exploracion y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza y condiciones...
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