Buenas Practicas Laborales Y Agricolas

¿Qué son las buenas prácticas?

Índice temático

I. Que son las Buenas prácticas …………………………………………………………….1
La OIT y las BPL…………………………………………………………………………………1
* Orígenes e historia………………………………………………………………………..1
* Misión y objetivos………………………………………………………………………... 2
* Cómo funciona la OIT…………………………………………………………………… 3
* OIT en Chile……………………………………………………………………………….3
* OIT ylas BPL……………………………………………………………………………...4
* BPL en la Agricultura……………………………………………………………………..6
1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO………………………………………………….7
1.1 Generalidades………………………………………………………………………………...7
1.2 Trabajo de menores …………………………………………………………………………8
1.3 Jornada de Trabajo…………………………………………………………………………10
1.3.1 Jornada ordinaria de trabajo…………………………………………………………….10
1.3.2 Horasextraordinarias…………………………………………………………………….11
1.3.3 Descanso de la jornada………………………………………………………………….12
1.3.4 Descanso semanal ………………………………………………………………………12
1.3.5 Jornada Parcial………………………………………………………………………….. 13
1.4 Remuneraciones y su protección……………………………………………………….. 14
1.5 Feriado Anual y permisos………………………………………………………………....18
1.5.1 Feriado Anual…………………………………………………………………………….19
1.5.2 Permisos………………………………………………………………………………… 21
1.6 Contratos de Trabajadores Agrícolas ……………………………………………………22
1.6.1 Trabajadores agrícolas permanentes………………………………………………… 22
1.6.2 Trabajadores agrícolas de temporada………………………………………………... 23
1.7 Término del contrato y estabilidad en el empleo………………………………………. 24
2. REGLAMENTO INTERNO………………………………………………………………… 28
2.1 Generalidades……………………………………………………………………………... 28
3.CAPACITACION……………………………………………………………………………...31
3.1 Capacitación…………………………………………………………………………………31
4. REGIMEN DE SUBCONTRATACION Y TRABAJO EN EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS………………………………………………………………………………...35
4.1 Régimen de subcontratación ……………………………………………………………..35
4.2 Contrato de trabajo y las empresas de servicios transitorios …………………………37
5. PROTECCION A LOS TRABAJADORES………………………………………………..38
5.1 Segurocontra Riesgo de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales….. 38
5.2 Comités Paritarios ………………………………………………………………………….39
5.3 Departamentos de Prevención de Riesgos…………………………………………….. 42
5.4 Condiciones de seguridad, sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo…………………………………………………………………………………………….44
5.4.1 Condiciones de seguridad en los lugares de trabajo……………………………….. 455.4.1.1 Equipos de protección personal…………………………………………………….. 45
5.4.1.2 Protección de los trabajadores de carga y descarga de manipulación manual e inclemencias del tiempo………………………………………………………………………. 51
5.4.1.3 Seguridad para el transporte de Trabajadores Agrícolas………………………… 52
5.4.1.4 Prevención y Protección Contra Incendios…………………………………………52

5.4.2 Condiciones sanitarias básicas en los lugaresde trabajo……………………………53
5.4.2.1 Condiciones Generales de Construcción y Sanitarias…………………………….53
5.4.2.2 Provisión de agua potable……………………………………………………………. 57
5.4.2.3 Servicios Higiénicos…………………………………………………………………... 58
5.4.2.4 Guardarropías y Comedores………………………………………………………… 59
5.4.3 Condiciones ambientales en los lugares de trabajo………………………………….61
5.4.3.1 Generalidades………………………………………………………………………….61
5.4.3.2 Iluminación y ventilación……………………………………………………………… 61
5.4.3.3 Campamentos…………………………………………………………………………. 62
5.4.3.4 Contaminación ambiental…………………………………………………………….. 63
5.5 Buenas Prácticas Laborales en la distribución o venta de Productos fitosanitarios...64
5.6 Protección de la Maternidad ………………………………………………………………65
5.7 Acoso Sexual………………………………………………………………………………..69
6. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO………………………………………………...716.1 Principales instituciones del Derecho Laboral en Chile……………………………….71
II. La FAO y las Buenas Prácticas Agrícolas…………………………………………..74
* Orígenes e historia……………………………………………………………………...74
* Mandatos y actividades………………………………………………………………...75
* Estructura y financiación………………………………………………………………76
*...