buenas tareas

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 1

Lee “Introducción al proceso administrativo”, del libro: Administracion.
Pensamiento, proceso, estrategia y vanguardia, de Sergio Hernández y Rodríguez (se encuentra en el apartado de “Anexos”).
Después de haber revisado la lectura, realiza en tu cuaderno las siguientes actividades:
I. Elabora un cuadro comparativo de las diferencias de ciencia, teoría ypráctica aplicadas a la administración.
II. En función a lo leído, describe, en una cuartilla como máximo, qué le sugiere el proceso administrativo.
III. Investiga con ayuda de la Internet la importancia que tiene en el mundo actual la administración y prepara un cuadro sinóptico de sus avances a través de los siglos XX y XXI.
IV. Investiga los procesos y elementos que forman el proceso administrativosegún el autor Agustín Reyes Ponce y plásmalos en un mapa conceptual.

Importancia de la administración en el mundo actual

En los últimos años se han producido fuertes transformaciones en el mundo. La administración no ha estado ajena a estos cambios. Evoluciono modificando los postulados y principios y además aporto elementos para conducir y afrontar estos procesos.

Las nuevas realidades- Estamos ante una explosión poblacional del mundo.
- La mayor parte de la población mundial vive en los países pobres del hemisferio sur o países en vías de desarrollo.
- Es marcada la diferencia salarial entre el hemisferio sur y el hemisferio norte.
- Se profundiza la brecha entre países pobres y países ricos.
- En los países productores de alimentos, paradójicamente, es donde mas sepadece el hambre.
Esta síntesis nos muestra el desafío del management (gerenciamiento) del siglo XXI. La responsabilidad básica del management será la administración de recursos para mejorar la calidad de vida de las personas.

















ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 3

Leer el capítulo 12 de la cuarta parte del libro: Administracion de Stoner et al,
(1996).
Después de haberrevisado la lectura, realiza en tu cuaderno las siguientes actividades:
I. Elabora un resumen de una cuartilla de la naturaleza de la organización y la estructura organizacional.
II. Con ayuda de un diagrama muestra el proceso de reclutamiento y selección de personal.
III. Investiga con ayuda de la Internet e identifica los distintos tipos de organigramas que se pueden utilizar en lasentidades.
IV. Con ayuda de un mapa mental define las cuatro piedras angulares de la organización.

Naturaleza de las organizaciones

Radica principalmente en las actividades que realiza como organismo para ubicarse en la sociedad, y se refiere al modo de interactuar entre sus grupos de trabajo, así como las culturas que practica y los procesos organizacionales que forma desde su creación.

Lacreación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo.

Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales.En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización.

Así, una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea perfectamente claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados; en esta forma se eliminan las dificultades que ocasiona laimprecisión en la asignación de responsabilidades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa.




Estructura Organizacional
Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común.
Una organización puede...