Bunbury

NOMBRE: CRISTIAN OMAR TORRES VIDRIO

MATERIA : ADMINISTRACION DE EMPRESAS

TRABAJO: STARBUCKS

NOMBRE DE LA MAESTRA: MARTHA ELENA ANGUIANO CARRIZALES

GRADO Y GRUPO : TC1

OBJETIVOS:nutrir el espiritu humano con una taza del mejor caffe del mundo cultivado con tratados unicos y especiales
MISION
INSPIRAR Y NUTRIR EL ESPIRITU HUMANO :
UNA PERSONA UNA TAZA DE CAFÉ Y UNACOMUNIDAD ALA VEZ

VISION:
dia a dia creecer mas . con el sello y distincion de la casa, teniendo el mismo concepto y la misma base de servicio tener la misma calidad abarcando mas regione
PLANEACION:hacernos llegar los comunicados a los partnes para que estemos concientes de las promociones y asi cumplir con los objetivos que la empresa nos propone
PRINCIPIOS DE CUMPLIMIENTO:

NUESTRO CAFÉNUESTROS PARTNERS
NUESTROS CLIENTES
NUESTRAS TIENDAS
NUESTRA COMUNIDAD
NUESTROS ACCIONISTAS

F.O.D.A
FORTALEZA :
Sentido de pertenencia por parte de la gerente y equipo de baristascomprometidos con ella , las instalaciones siguen siendo las mejores único concepto del tipo en el puerto las demás competencias directas ( cafeterías) no cuentan con el nivel deservicio

Oportunidades
CONTRATACIONES: que Starbucks se puede dar el lujo de seleccionar a su personal escoger al candidato ideal

Oportunidad de crecer administrativamente

DebilidadesEQUIPO TRABAJO INCOMPLETO el equipo de partners y supervisores no esta del todo completo

El desconocimiento de la gente sobre el producto y calidad del café y sobre la localización de latienda

Estamos expuestos al cambio drástico tanto en la computadora (POS) como en la preparación de bebidas

Amenazas
REACTIVACION ECONOMICA EN EL PUERTO
el incremento de algunacompetencia con el mismo estilo

Propuestas
Seguir con la calidad y servicio que nos distingue y asi ser unicos en la competencia

OBJETIVO ORGANIZACIONAL:
que starbucks llegue a ser el tercer...