Burnout en enfermería.

Páginas: 17 (4191 palabras) Publicado: 16 de septiembre de 2012
Salud y calidad de vida

Autoras:
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Antonia Pades Jiménez Catalina Homar Amengual

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Enfermera. Dra. en Psicología. Profesora Titular de la Escuela Universitaria de Enfermería. Dpto. de Enfermería y Fisioterapia. Universitat de les Illes Balears (UIB). Enfermera. Psicóloga. Profesora Asociada del Dpto. de Enfermería y Fisioterapia (UIB)

Dirección de contacto: Antonia PadesJiménez Dpto. Enfermería y Fisioterapia. Ed. Guillem Cifre de Colonya. Carretera de Valldemossa km 7,5. 07071 Palma de Mallorca (Illes Balears). E-mail: antonia.pades@uib.es

Estrés laboral
y burnout en Enfermería
Resumen / Abstract
El estrés laboral crónico o burnout es un tema controvertido y muy estudiado en los profesionales de Enfermería, dada su vulnerabilidad al padecimiento delproblema. Los enormes costes personales y económicos que supone tanto para los individuos como para las organizaciones sanitarias, el padecimiento de estrés laboral ha hecho que el tema sea de sobrado interés y esté continuamente en auge su investigación. En este artículo se lleva a cabo una revisión general y conceptual de este problema. Partiendo del concepto de estrés y aplicando el análisisfuncional de la conducta, se identifican los elementos intervinientes, así como los desencadenantes del estrés laboral crónico o burnout. Para promover la adecuada higiene mental de los profesionales enfermeros es necesario un planteamiento serio acerca de la introducción de medidas de reducción del estrés en los lugares de trabajo, así como el desarrollo de líneas rigurosas de investigación dirigidas acomprender los elementos estresantes específicos. Palabras clave: Estrés laboral; burnout; profesionales; salud laboral; salud mental; psiquiatría. Work-related stress and burnout in nursing Chronic work-related stress or burnout is a broadly studied controversial subject among nursing professionals, given its vulnerability to suffer the condition. The enormous personal and economical costs thatsuffering from this condition represents for individuals and for healthcare organisations, has made this issue one of great interest, with increasing ongoing research. This paper presents a general and conceptual review of this problem. Based on the concept of stress and applying the functional analysis of behaviour, the intervening elements as well as the factors that lead to chronic work stressor burnout are identified. To promote adequate mental hygiene among nursing professionals it is necessary to adopt a serious approach to the introduction of measures aimed at reducing the stress in work places and at the development of rigorous lines of research aimed at understanding the specific stressing elements. Key words: Work-related stress; burnout; professionals; work health; mentalhealth; psychiatry.

0227

Metas de Enferm abr 2006; 9(3): 67-72

metas

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© Cynthia Estevez

Salud y calidad de vida

P ades Jiménez A et al. Estrés laboral y burnout en Enfermería

Introducción
En nuestra sociedad existe una idea extendida: que el trabajo genera estrés en las personas y puede llegar a producir graves problemas de salud (1). Aquí se aborda el estrés laboral, siendoaquel que produce malestar, y entendido como una experiencia nociva a eliminar. Esta interpretación se ha hecho universal, de modo que en la sociedad actual se podría afirmar que “no existe trabajo sin estrés” (2). Ésta sería una concepción negativa, sin embargo, el estrés es un fenómeno adaptativo de los seres humanos que contribuye a su supervivencia, a un adecuado rendimiento de sus capacidadesy a un desempeño eficaz en muchas esferas de la vida (3). En principio, el estrés visto así es positivo (eustrés), aumenta nuestra resistencia y moviliza nuestras energías para alcanzar resultados satisfactorios en nuestras actividades (3). Solamente cuando la experiencia de estrés resulta incontrolable y excesiva, en intensidad y frecuencia (distrés), las consecuencias psicosomáticas se hacen...
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