Burnout

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  • Publicado : 27 de mayo de 2011
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Introducción

En este ensayo se hablara sobre el síndrome del burnout, también llamado síndrome de desgaste profesional o síndrome de desgaste ocupacional ( SDO ) es producido por el estrés en eltrabajo, por la exposición prolongado de este, ya sea por relaciones interpersonales o relacionado totalmente al trabajo, por lo excesivo de este o el abuso, se hablara sobre sus causas, susconsecuencias y sus formas de evitarlo, referente al terreno laboral, este síndrome es muy importante de combatir ya que afecta gravemente en el desempeño del personal.

Cuerpo argumentativo

El síndromede burnout es un padecimiento que consiste en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en eltrabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.[1] Se suele presentar en aquellas situaciones laborales en las que los excesivos niveles de exigencia ya se han vuelto un hábitoinconsciente e incluso socialmente valorado. Las consecuencias en la salud de este padecimiento pueden ser muy graves: deterioro en las relaciones interpersonales, desgaste o pérdida de la empatía, ysíntomas emocionales (depresión) y físicos como el insomnio crónico, graves daños cerebrales o cardiovasculares
El síndrome de burnout no se presenta únicamente en el mundo laboral, también atacadirectamente a deportistas de élite, tele operadores, informáticos, así como a profesiones de auxilio como enfermería, medicina, profesorado, liquidadores de seguros médicos, etc. las mujeres son víctimasde este síndrome con más frecuencia que los hombres
El síndrome de burnout es más común en personas altamente calificadas y comprometidas, en las que los intereses profesionales predominan sobre losintereses personales. Donde el trabajo es lo más importante en la vida de los afectados. Debido a fracasos profesionales o personales reaccionan sensiblemente y trabajan más
Los síntomas del...
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