LA BUROCRACIA
¿SE PUEDE TENER BUROCRACIA EFICIENTES CON SALARIOS MINIMOS?
Actualmente y desde hace algunos años Bolivia ha sido nombrada entre los países con elevado índice de corrupción en América latina esto a causa de diversas razones. Es claro que en un país tercermundista como el nuestro cada persona anda en busca de su propio beneficio, y para alcanzarlo mas rápido muchos están dispuestos a dar “incentivos”, lastimosamente la necesidad obliga a otros a aceptarlos, pues en nuestra realidad el dinero venga de donde venga es bienvenido.
Distintas situaciones pueden ser vistas como oportunidades de corrupción y para muchos la burocracia lo es, cuanto mas burocratizada este una institución es probable que existan mas actos de corrupción, añadiendo a esto los bajos salarios es de esperarse q la corrupción se vuelva algo cotidiano y casi legal y esto debido a que la gente no lo denuncia porque no le conviene.
Weber considera que la Burocracia es el modelo idealbajo el cual las organizaciones o la moderna estructura social deben ser administradas.
Cualquier actividad que desarrolle la institución debe ser realizada bajo el enfoque racional. Weber considera que la racionalidad lleva a la organización a alcanzar la eficiencia.
Siendo que la burocracia tiene como fin la eficiencia, podemos observar que esta no cumple bien con su función en nuestro país.
Lo cierto en nuestra realidad es que no se puede alcanzar la eficiencia, a lo mejor en algún momento se logra una burocracia eficaz, porque se tarde lo que se tarde o agilizando la situación pagando un extra, se llega al objetivo que se persigue pero de ninguna manera los sueldos mínimos ayudan a la situación.

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRES
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS
CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS



GESTION PUBLICA II
DOCENTE: LIC. FREDDY ALIENDRE
ESTUDIANTE : ANA ISABEL TOLEDO CARRION
FECHA: 13 DE FEBRERO DE 2011

LA PAZ - [continua]

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