Cadena De Suministro
Páginas: 8 (1935 palabras)
Publicado: 17 de febrero de 2013
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA PASO DEL NORTE
TRABAJO DE INVESTIGACION
Materia: Administración de procesos
Profesor: Alberto Valles
Integrantes:
*Fabiola Ruiz García
*Ivonne Idaly Mendoza Orta
*Vanessa Hernández Flores
Grupo: ILIM 71
Ciudad Juárez Chihuahua a febrero del 2013
IntroducciónCoca-Cola es la mayor compañía mundial de bebidas, que ofrece a los consumidores 500 refrescantes marcas de bebidas con y sin gas.
Coca-Cola, reconocida como la marca más valiosa del mundo, la cartera de productos de la Compañía incluye otras 12 marcas con un valor de varios miles de millones de dólares, entre ellas, Coca-Coca Light, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, agua vitaminada, Powerade y MinuteMaid.
A escala mundial, somos el primer proveedor de bebidas carbonatadas, zumos y bebidas a base de zumo, así como de tés y cafés listos para tomar. A través del mayor sistema de distribución de bebidas del mundo, los consumidores de más de 200 países disfrutan de las bebidas de la Compañía a un ritmo de casi 1.600 millones de consumiciones al día. En su permanente compromiso por crear unascomunidades sostenibles, nuestra Compañía centra su atención en una serie de iniciativas tendentes a proteger el medio ambiente, conservar los recursos y mejorar el desarrollo económico de las comunidades donde opera.
En México, Coca-Cola trabaja con 7 embotelladores de capital 100% Mexicano y 16 fábricas, quienes dan empleo directo a más de 5,000 personas y sirven a más de 450,000 clientes.Coca-Cola dispone de 56 marcas y más de 70 productos. Esta amplia gama incluye refrescos carbonatados y no carbonatados, tés fríos, zumos, aguas, bebidas isotónicas, bebidas energéticas y productos de nueva generación.
Coca-Cola es la marca favorita de los mexicanos y la más vinculada con la felicidad.
Nuestra misión
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma.
Inspirar momentos de optimismo a travésde nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos.
Nuestros valores
Guían las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo, y son:
* Liderazgo: Esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
* Colaboración: Potenciar el talento colectivo.
* Integridad: Ser transparentes.
* Rendircuentas: Ser responsables.
* Pasión: Estar comprometidos con el corazón y con la mente.
* Diversidad: Contar con un amplio abanico de marcas.
* Calidad: Búsqueda de la excelencia.
Nuestra visión
* Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
* Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad quese anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
* Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
* Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
* Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que
se tienen presentes lasresponsabilidades generales de la Compañía.
* Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.
Estos principios se reflejan en:
El Manifiesto para el Crecimiento (Manifesto for Growth), un programa mundial que recoge la VISIÓN y VALORES de la Compañía articulados en torno a las cinco "p's": planeta, empleados, socios, productos y beneficio (planet, people, partners, portfolio and profit).Proceso de compra (Diagrama)
http://conoce.cocacola.es/calidad/proceso
Proceso de selección y evaluación de proveedores
En 2007 se han actualizado los contenidos de los Principios Rectores para Proveedores (Supplier Guiding Principles), documento que en la nueva edición profundiza en los criterios relacionados con las buenas prácticas en el lugar de trabajo para los proveedores de Coca-Cola...
TRABAJO DE INVESTIGACION
Materia: Administración de procesos
Profesor: Alberto Valles
Integrantes:
*Fabiola Ruiz García
*Ivonne Idaly Mendoza Orta
*Vanessa Hernández Flores
Grupo: ILIM 71
Ciudad Juárez Chihuahua a febrero del 2013
IntroducciónCoca-Cola es la mayor compañía mundial de bebidas, que ofrece a los consumidores 500 refrescantes marcas de bebidas con y sin gas.
Coca-Cola, reconocida como la marca más valiosa del mundo, la cartera de productos de la Compañía incluye otras 12 marcas con un valor de varios miles de millones de dólares, entre ellas, Coca-Coca Light, Fanta, Sprite, Coca-Cola Zero, agua vitaminada, Powerade y MinuteMaid.
A escala mundial, somos el primer proveedor de bebidas carbonatadas, zumos y bebidas a base de zumo, así como de tés y cafés listos para tomar. A través del mayor sistema de distribución de bebidas del mundo, los consumidores de más de 200 países disfrutan de las bebidas de la Compañía a un ritmo de casi 1.600 millones de consumiciones al día. En su permanente compromiso por crear unascomunidades sostenibles, nuestra Compañía centra su atención en una serie de iniciativas tendentes a proteger el medio ambiente, conservar los recursos y mejorar el desarrollo económico de las comunidades donde opera.
En México, Coca-Cola trabaja con 7 embotelladores de capital 100% Mexicano y 16 fábricas, quienes dan empleo directo a más de 5,000 personas y sirven a más de 450,000 clientes.Coca-Cola dispone de 56 marcas y más de 70 productos. Esta amplia gama incluye refrescos carbonatados y no carbonatados, tés fríos, zumos, aguas, bebidas isotónicas, bebidas energéticas y productos de nueva generación.
Coca-Cola es la marca favorita de los mexicanos y la más vinculada con la felicidad.
Nuestra misión
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma.
Inspirar momentos de optimismo a travésde nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos.
Nuestros valores
Guían las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo, y son:
* Liderazgo: Esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
* Colaboración: Potenciar el talento colectivo.
* Integridad: Ser transparentes.
* Rendircuentas: Ser responsables.
* Pasión: Estar comprometidos con el corazón y con la mente.
* Diversidad: Contar con un amplio abanico de marcas.
* Calidad: Búsqueda de la excelencia.
Nuestra visión
* Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
* Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad quese anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
* Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
* Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
* Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que
se tienen presentes lasresponsabilidades generales de la Compañía.
* Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.
Estos principios se reflejan en:
El Manifiesto para el Crecimiento (Manifesto for Growth), un programa mundial que recoge la VISIÓN y VALORES de la Compañía articulados en torno a las cinco "p's": planeta, empleados, socios, productos y beneficio (planet, people, partners, portfolio and profit).Proceso de compra (Diagrama)
http://conoce.cocacola.es/calidad/proceso
Proceso de selección y evaluación de proveedores
En 2007 se han actualizado los contenidos de los Principios Rectores para Proveedores (Supplier Guiding Principles), documento que en la nueva edición profundiza en los criterios relacionados con las buenas prácticas en el lugar de trabajo para los proveedores de Coca-Cola...
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