Cafeterias

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CAFÉ

SILMEN

SERVICIO/ALIMENTOS Y BEBIDAS

José Francisco Ofelio Mendoza Martínez

fcomendozamtz@yahoo.com.mx

52430284

04455-23142638

Noviembre 2010

Vizcaínas

Vespertino

Asesores:

Desarrollo humano: Mónica

Mercadotecnia: Beatriz Tello Alonso

Finanzas: Ma. Concepción Escobar González

Ventas: Karla Mata Tapia

Proyecto de Inicio

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[pic]José Francisco Ofelio Mendoza Martínez

DATOS PERSONALES

Avenida 17 #28 Torre 4 -B2, Colonia San Simón Ticumac Delegación Benito Juárez,

México D.F. C.P.03660

Teléfono particular: 52-43-02-84

Móvil: 044-55-23142638

E-mail: fcomendozamtz@yahoo.com.mx

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Empresa Harweb {Soluciones para Gobierno}

Plataforma tecnológica especializada enNómina, Recursos Humanos, Materiales y Financieros para el Sector Público en sus diferentes niveles de Gobierno Federal, Estatal y Municipal, que genera un nuevo modelo de Administración Gubernamental.

Puesto: Instructor de Software (2006 a 2008)
Logros: Capacitar a usuarios de esta plataforma tecnológica, a distintos clientes de la empresa, tales como Instituto Nacional de Neurología, InstitutoNacional de Cancerología, Instituto Nacional de Investigaciones Forestales Agrícolas y Pecuarias, Hospital Infantil de México Federico Gómez.

Delegación Venustiano Carranza.

Puesto: Asesor en la Dirección de Seguridad Pública (2003 a 2005)
Logros: Levantamiento de cuadros estadísticos de los delitos denunciados en la delegación.

Instituto Nacional de Migración

El Instituto Nacionalde Migración es un Órgano Técnico Desconcentrado de la Administración Pública Federal, dependiente de la Secretaría de Gobernación, el cual aplica la legislación migratoria vigente. Su público usuario lo integra quienes nos visitan de otros países, y aquellos que quieren permanecer en México en forma temporal o permanente, así como los mexicanos que contratan extranjeros y quienes desean establecervínculos familiares con un extranjero o extranjera.

Puesto: Subdirector de Remuneraciones al Personal (1999 a 2003)
Logros: Controlar, vigilar y supervisar la actualización de Pagos del Personal de la Institución

Secretaría de Gobernación

La Secretaría de Gobernación es la dependencia del Ejecutivo Federal responsable de atender el desarrollo político del país y de coadyuvar en laconducción de las relaciones del Poder Ejecutivo Federal con los otros poderes de la Unión y de los demás niveles de gobierno para fomentar la convivencia armónica, la paz social,  el desarrollo y el bienestar de los mexicanos en un Estado de Derecho.

Puesto: Subdirector de Control de Plazas y Prestaciones Institucionales. (1998 1999)

Logros: Control, supervisión y actualización de laplantilla del Personal de cada Unidad Administrativa u Órgano Desconcentrado la Secretaria.

Supervisión y cumplimiento de las disposiciones generales y procedimientos específicos del Fondo de Ahorro Capitalizable (FONAC) y del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).

Puesto: Subdirector de Remuneraciones al Personal. (1997 1998)

Logros: Modernizar el tipo de pago del personal mediante latransmisión, vía modem la dispersión de los deposito en cuentas individuales de tarjeta de debito.

Puesto: Jefe del Departamento de Análisis e Integración de Nominas. (1994 1997)
Logros: Elaboración del calendario anual de pagos para el personal de la Secretaria

Emisión de plantillas de liquidación para el pago de los salarios caídos y los conceptos solicitados en los laudos y sentenciasemitidos por la autoridad competente.

Secretaria de Hacienda y Crédito Público

Propone, dirige y controla la política económica del Gobierno Federal en materia financiera, fiscal, de gasto, de ingreso y deuda pública, así como de estadísticas, geografía e información, con el propósito de consolidar un país con crecimiento económico de calidad, equitativo, incluyente y sostenido, que fortalezca...
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