Caffenio Administracion Del Capital Humano

INSTITUTO POLITECNICO
NACIONAL
UNIDAD PROFESIONAL
INTERDISCIPLINARIA D EINGENIERA Y
CIENCIAS SOCIALES Y
ADMINISTRATIVAS

CAFFENIO
• Es una empresa 100% mexicana, ubicada en
Hermosillo, Sonora, desde1923; que vive en
constante innovación, es una industria
fabricante de café y es parte de las mejores
empresas mexicanas.

• MISIÓN
Nuestro compromiso día a día:
Superamos las expectativas denuestros clientes y creamos valor de
manera única, basados en nuestro
talento e innovación, asumiendo
nuestra responsabilidad social.

• GIRO: Alimentos y bebidas
• NUMERO DE EMPLEADOS:
mas de 2000
• RAZONSOCIAL: café del
pacifico S.A.P.I DE C.V. (Sociedad
anonima promotora de inversión
de capital variable)

• VISION
Ser una Empresa líder
en el desarrollo de
Soluciones Integrales e
Innovadoras enbebidas
y alimentos de
Conveniencia, capaz de
consolidar Conceptos de
Negocio Propios y
atender las necesidades
de Clientes Estratégicos
en México y otros
países.

CAPITAL HUMANO:
se encarga de lasnominas y las
mismas actividades
que un departamento
de recursos humanos.

ORGANIGRAMA DE
PLANTA

PUESTO ESTRATEGICO: GERENTE DE PLANTA

HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
• Liderazgo competente:saber influir en los demás sin ejercer la
autoridad.
• Mayor inclinación hacia la acción: Enfoque proactivo. Anticiparse a los
problemas.
• Ser una persona disciplinada en todo momento. Dar ejemplo frentea
los demás, no llegar tarde o en estado de ebriedad.
• Ser una persona calificada, tener una preparación sobre el manejo de
personal.
• Dinámica: Proyectar energía positiva a los demás empleados.MERCADO LABORAL
• Consta oportunidades de empleo que ofrecen las
empresas.
-INDICADORESOPORTUNIDADES:
AMENAZAS:

MERCADO DE R.H.
• lo forman aquel grupo de personas que en un
momento y lugardeterminado se encuentran
capacitadas para trabajar.
INDICADORESOPORTUNIDADES:
AMENAZAS:

ANALISIS DE PUESTO
• Procedimiento a través del cual se determinan los deberes
y responsabilidades a través de las...