caja del seguro social










CAJA DE SEGURO SOCIAL
PROGRAMA DE INDUCCION







Reglamento interno el personal
CAPITULO I
Artículo 1: El presente reglamento interno regula los derechos, deberes, obligaciones y prohibiciones, de todos los servidores públicos al servicio de la Caja de Seguro Social.
Artículo 2: Todos los servidores públicos nombrados o contratados por la Caja de Seguro Social,estarán sujetos a las disposiciones del presente reglamento.
Artículo 3: Los directores, jefes de departamento, jefes de servicios y todos los servidores públicos con funciones de supervisión están en la obligación de cumplir y hacer cumplir las disposiciones establecidas en el presente reglamento.

CAPITULO II

Artículo 4: La jornada ordinaria de trabajo será la quie se fije de conformidadcon lo establecido en las disposiciones legales vigentes.
Artículo 5: Los horarios de trabajo solo serán autorizados por el director general.
Artículo 6: En todas las dependencias se llevara un registro obligatorio de asistencia y puntualidad a todos los funcionarios.
Artículo 8: Los registros de inasistencias tardanzas y sobre tiempo, deben enviarse mensualmente a la oficina de personal dela unidad ejecutora correspondiente.
Artículo 9: Las tardanzas injustificadas se computaran mensualmente y se sancionaran de acuerdo al cuadro de aplicaciones de sanciones.
Artículo 10: Los servidores públicos deberán justificar las tardanzas ante su jefe inmediato al momento de presentarse ente este, quien decidirá la justificación o no al respecto de la misma.
Artícul 12: Se consideranausencias justificadas al trabajo, con derecho a sueldo las ocasionadas por siguientes hechos:

Quince días de ausencia por enfermedad
Por falleciendo del conyugue, madre, padre o hijo, por por cinco días hábiles.
Por fallecimiento del abuelo, hermanos o nietos por tres días hábiles
Cinco días hábiles por matrimonio por una vez
Un día hábil por nacimiento del hijo.


CAPITULO 1
DERECHOSARTICULO 1:
Estabilidad en el cargo.
Recibir por parte de la Dirección Nacional de Personal la inducción y orientación de sus derechos y deberes.
Solicitar permiso durante las horas regulares de trabajo.
Vacaciones anuales remuneradas.
Participar en los concursos para becas.
Remuneración por concepto de jornadas extraordinarias.

CAPITULO II
DEBRES Y OBLIGLACIONES

ARTICULO 20:Cumplir y hacer cumplir las leyes
Concurrir puntualmente al trabajo
Registrar personalmente su asistencia al entrar y salir de la jornada de trabajo.
Respetar las líneas de autoridad establecidas
Tener buenos modales y cortesía en las aéreas de trabajo de la institución.
CAPITULO III
PROHIBICIONES

ARTICULO 21:
Realizar actos que atenten contra su seguridad
Ejecutar trabajos o realizaractividades ajenas a la institución
Abandonar el puesto de trabajo sin previo aviso al supervisor inmediato.
Sustraer información que repose en los archivos de la institución
Utilizar el teléfono, internet, o fax de la institución para uso personal
Utilizar teléfonos celulares en las aéreas de atención al público para asuntos no oficiales.
Acudir al trabajo en estado de embriaguez o bajoefectos de cualquier forma de narcóticos ilícitos.


CAPITULO II
VACACIONES

ARTICULO 39:
Todos lor servidores públicos de la Caja de Seguro Social que hayan laborado durante once meses continuos de servicios, tienen derecho a treinta días de descanso remunerado a razón de un dia por once días de trabajo efectivamente servidos, de conformidad con lo dispuesto en la ley, salvo los casosregulados por disipaciones legales especiales.
ARTICULO 40:
Las vacaciones se resolverán en forma automática.
Evitar la acumulación de más de dos meses de vacaciones

CAPITULO I
EVALUACION DEL DESEMPEÑO

ARTICULO 63:
La evaluación del desempeño consiste en un conjunto de normas y procedimientos para valorar y calificar el rendimiento y desempeño de los servidores de la Caja de Seguro Social....