Cajas de compensacion

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COMPARACIÓN DE CAJAS DE COMPENSACIÓN.

Las Cajas de Compensación de Asignación Familiar (CCAF), son corporaciones de derecho privado, con patrimonio propio y sin fines de lucro. Su objetivo es la administración de prestaciones de seguridad social que tiendan al desarrollo y bienestar del trabajador y su grupo familiar, protegiéndolo de contingencias sociales y económicas.
Son entes privados,nacidos de asociaciones empresariales y administrados por Directorios compuestos por representantes de empleadores y de trabajadores afiliados. 
Están fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social, que controla la legalidad de sus actos y por la Contraloría General de la República, sólo en cuanto a la administración de fondos fiscales.

FUNCIONES BÁSICAS:

• Administración delos regímenes de Asignación Familiar.
• Subsidio de Cesantía
• Subsidio por incapacidad Laboral
• Crédito Familiar y de Prestaciones Adicionales y Complementarias
• Administración de algunos fondos para fines específicos (Vivienda, Ahorro, etc.)

El presente trabajo tiene como fin entregar de manera sucinta algunos rasgos característicos de las cajas de compensación másimportantes de nuestro país con el fin de realizar una comparación de ellas. Las cajas a presentar son las siguientes:

• Caja de Compensación Los Andes: Institución al servicio del desarrollo y bienestar de la familia: Es la más antigua del país, creada el año 1953 con el patrocinio de la Cámara Chilena de la Construcción.

• Caja de Compensación Gabriela Mistral: persona jurídica dederecho privado, sin fines de lucro, cuyo objetivo es la administración de prestaciones de seguridad social. Las asociaciones empresariales agrupadas en la Asociación de Industriales del Cuero y del Calzado creó lo que es hoy la C.C.A.F. Gabriela Mistral

• Caja de Compensación Los Héroes: Creada a mediados de la década del cincuenta por iniciativa de ASIMET (asociación de IndustrialesMetalúrgicos). Es una corporación de derecho privado, sin fines de lucro.

• Caja de Compensación 18 de Septiembre: Fusionada con la C.C.A.F Javiera Carrera, mediante decreto supremo del pasado día 23 de enero de 2001. Depende de la SOFOFA.

• Caja de Compensación La Araucana: Corporación privada, con patrimonio propio y sin fines de lucro. Su objetivo es la administración de prestaciones deseguridad y bienestar social, depende del comercio
Beneficios Sociales:

a) Asignación de Natalidad: Corresponde a una asignación en dinero que se entrega al afiliado con ocasión del nacimiento de un hijo.

|Caja |Natalidad |
|Los Andes |13.000 |
|Gabriela Mistral |16.000 |
|Los Héroes|12.000 |
|18 de Septiembre |16.000 |
|La Araucana Tramo 1 |15.000 |
|La Araucana Tramo 2 |13.000 |
|La Araucana Tramo 3 |11.000 |
|La Araucana Tramo 4 |9.000 |

Como refleja el cuadro, la caja de compensación Gabriela Mistral y la Caja 18 deSeptiembre son las que entregan mayores montos. La caja de compensación La Araucana, entrega estos montos en función de tramo de renta imponible.

B) Asignación de Nupcialidad: Es un aporte en dinero u otro tipo de servicios que entregan las cajas a sus afiliados al momento de contraer matrimonio.

|Caja |Nupcialidad |
|Los Andes|16.000 |
|Gabriela Mistral |17.500 |
|Los Héroes |14.000 |
|18 de Septiembre |17.000 |
|La Araucana Tramo 1 |  |
|La Araucana Tramo 2 |  |
|La Araucana Tramo 3 |  |
|La Araucana Tramo 4...
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