calculo de prestaciones laborales
Páginas: 2 (265 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2014
Prestaciones laborales en Guatemala
Este es un ejemplo de como calcular las prestaciones laborales que se le Deben pagar a un trabajado que fue despedido el 27 deagosto de 2014 y lleva trabajando en la empresa desde el 1 de junio de 2014. El trabajador contaba con un salario de Q8000 y ademas no realizo horas extras en el tiempo queestuvo laborando.
Datos necesarios para realizer los calculos
Ingreso 1-Jun-14
Retiro 27-Aug-14
Salario Q8,000.00
SalarioDia 263.0136986
Realizando los calculos de bono 14, Aguinaldo, vacaciones e indemnizacion. Recordar que por ley la imdemnizacion se paga cuando elempleado es despedido.
Bono 14 Aguinaldo Vacaciones Indemnizacion
1-Jun-14 30-Jun-14 pagado 1-Jun-14 27-Aug-14 88 1-Jun-14 27-Aug-14 881-Jun-14 27-Aug-14 88
1-Jul-14 27-Aug-14 58
Total Q1,271.23 Total Q1,928.77 Total 3.616438356 dias Total Q1,928.77
951.1728279
mesagosto Q7,101.37
Q6,079.94
Q13,181.31
En total hay que pagarle al empleado el monto de Q13,181.31. Este monto incluye elsalario del mes de agosto que no se habia pagado al 27 de agosto, la cantidad proporcional del bono 14, Aguinaldo y vacaciones que estan pendientes de pagar hasta lafecha que se termina la relacion laboral.
En caso que existan horas extras durante los ultimos 6 meses laborados es necesario realizar un promedio de los ultimos 6salarios que devengo el trabajador y con ese promedio se hace el calculo de la indemnizacion. Lo mismo se hace si el trabajador recibio algun aumento en los ultimos 6 meses.
Este es un ejemplo de como calcular las prestaciones laborales que se le Deben pagar a un trabajado que fue despedido el 27 deagosto de 2014 y lleva trabajando en la empresa desde el 1 de junio de 2014. El trabajador contaba con un salario de Q8000 y ademas no realizo horas extras en el tiempo queestuvo laborando.
Datos necesarios para realizer los calculos
Ingreso 1-Jun-14
Retiro 27-Aug-14
Salario Q8,000.00
SalarioDia 263.0136986
Realizando los calculos de bono 14, Aguinaldo, vacaciones e indemnizacion. Recordar que por ley la imdemnizacion se paga cuando elempleado es despedido.
Bono 14 Aguinaldo Vacaciones Indemnizacion
1-Jun-14 30-Jun-14 pagado 1-Jun-14 27-Aug-14 88 1-Jun-14 27-Aug-14 881-Jun-14 27-Aug-14 88
1-Jul-14 27-Aug-14 58
Total Q1,271.23 Total Q1,928.77 Total 3.616438356 dias Total Q1,928.77
951.1728279
mesagosto Q7,101.37
Q6,079.94
Q13,181.31
En total hay que pagarle al empleado el monto de Q13,181.31. Este monto incluye elsalario del mes de agosto que no se habia pagado al 27 de agosto, la cantidad proporcional del bono 14, Aguinaldo y vacaciones que estan pendientes de pagar hasta lafecha que se termina la relacion laboral.
En caso que existan horas extras durante los ultimos 6 meses laborados es necesario realizar un promedio de los ultimos 6salarios que devengo el trabajador y con ese promedio se hace el calculo de la indemnizacion. Lo mismo se hace si el trabajador recibio algun aumento en los ultimos 6 meses.
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