calculo de remuneraciones

Guía de Ejercicios de Remuneraciones

Ejercicio 1:

La empresa MADEPO se dedica a la fabricación de muebles populares. La planilla de remuneraciones de la empresa para el mes de marzo es lasiguiente:

Nombre
Función
Sueldo
Ant. Bono Producción
Sobre tiempo
Bono Moviliza
Bonif Casa
desctos
Líquido a pagar
A
Gte Gral
600.000
180.000
 
 
30.000
78.000
732.000
B
Contador400.000
120.000
 
10.000
30.000
52.000
508.000
C
Mueblista Jefe
300.000
90.000
9.000
10.000
30.000
39.600
399.400
D
Vendedor
150.000
45.000
 
 
30.000
20.800
204.200
ECarpintero
120.000
36.000
37.200
10.000
30.000
25.800
207.400
F
Carpintero
120.000
36.000
18.000
 
30.000
23.200
180.800
G
Barnizador
100.000
30.000
 
 
30.000
15.600
144.400
Total 
1.790.000
537.000
64.200
30.000
210.000
255.000
2.376.200

El contrato de trabajo establece los siguientes beneficios:
A todo el personal se le concede una asignación por Casa de $30.000mensuales. Este valor se considera base para otros beneficios. Se paga una gratificación de tres meses de sueldo, la cual se reparte en forma pareja entre los sueldos de Julio y Diciembre. Lasvacaciones se toman en cualquier momento del año y en promedio son de 18 días. Se cancela un bono de vacaciones de 15 días de sueldo. Además, existe un bono de producción que es equivalente a 35 días desueldo. La empresa cuenta con casas para su personal, para aquellos que no las utilizan se le cancela un bono de movilización de $10.000 mensuales.

El personal que desarrolla trabajo directo se hadesempeñado de la siguiente forma en las distintas hojas de costos:
HC
HH
120
130
121
150
122
110
Trabajos Generales
80
Se pide:
Distribuya las y registre las remuneraciones para el mes demarzo.

Ejercicio 2:

Una empresa se dedica a realizar servicios de mantención a empresas industriales. El taller de mantención tiene cinco personas que cumplen las funciones que se indican en la...