Calculo de renta de 5ta categoria

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¿Cómo determinar las retenciones del Impuesto a la Renta de quinta categoría de cargo de los trabajadores?
Elizabeth

Procedimiento a seguir cuando las remuneraciones son fijas o variables
NIMA NIMA

1. Introducción
De acuerdo al artículo 75 del Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta (en adelante “TUO de la LIR”), toda persona que pague rentas comprendidas en la quintacategoría, deberá retener mensualmente, sobre las remuneraciones que abone a sus servidores, un dozavo del impuesto que les corresponda tributar sobre el total de las remuneraciones gravadas a percibir en el año. Tal retención deberá abonarse al fisco dentro de los plazos establecidos para las obligaciones tributarias mensuales. El procedimiento para efectuar el cálculo de la retención en mencióndependerá, entre otros, de las características propias del vínculo laboral que tenga el trabajador con su empleador, como es la forma de pago de la remuneración (fija o variable, quincenal o mensual), o del número de empleadores para los que labora el trabajador, o si este último, encontrándose laborando para un empleador, hubiera laborado antes para otros empleadores o, finalmente, si se tra-Resumen ejecutivo
Muchas son las interrogantes que surgen para las empresas cuando se trata de calcular las retenciones aplicables a las rentas de quinta categoría de sus trabajadores, más aún cuando estamos ante supuestos en los que el trabajador percibe rentas variables o labora para dos o más empleadores. Siendo así, el presente informe tiene por finalidad explicar de una manera sencilla ypráctica, los procedimientos que las empresas deberán seguir para efectuar el cálculo en mención.

ta de una reincorporación del trabajador al centro de trabajo, supuestos que serán tratados a continuación.

2. Procedimiento para determinar cada mes las retenciones por rentas de quinta categoría
2.1 Remuneraciones fijas El artículo 40 del Reglamento del TUO de la LIR, establece el procedimiento paradeterminar las retenciones mensuales del Impuesto a la Renta de quinta categoría, cuando las remuneraciones convenidas con el trabajador son fijas, sean estas pagadas mensual o quincenalmente. • Procedimiento cuando la remuneración es mensual a) La remuneración mensual se multiplicará por el número de meses que falte

para terminar el ejercicio, incluyendo el mes al que corresponda laretención. Al resultado se le sumarán los siguientes conceptos: - Las gratificaciones ordinarias que correspondan al ejercicio. - Las gratificaciones extraordinarias y las participaciones de los trabajadores que hubieran sido puestas a disposición del trabajador en el mes de la retención. - Las remuneraciones, gratificaciones extraordinarias, participaciones de los trabajadores y otros ingresos puestosa disposición de los mismos en los meses anteriores al de la retención. - Las compensaciones en especie que constituyan renta gravable, las mismas que deberán ser computadas al valor de mercado de las mismas. Tal es el caso de los obsequios entregados a los trabajadores, bienes de la empresa entregados como parte de la remuneración, etc. b) Al resultado obtenido de la sumatoria anterior, se lerestará el monto equivalente a las siete (7) Unidades Impositivas Tributarias(1). En el supuesto que el trabajador hubiera incurrido en gastos por concepto de donaciones, los mismos podrán ser deducidos únicamente en el mes de diciembre con motivo de la regularización anual del Impuesto a la Renta. Para tal efecto, el trabajador deberá acreditar estar inscrito en el Registro de Donantes. c) Elresultado obtenido luego de la deducción de las 7 UIT constituye la renta neta global del trabajador, sobre la que se aplicarán las tasas del impuesto a fin de determinar el Impuesto a la Renta anual a cargo del trabajador. Las tasas son las siguientes:

enero a julio del mismo ejercicio. El resultado de esta operación se dividirá entre cinco (5). 5. En los meses de setiembre a noviembre, al...
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