MODULO DE FORMACION LABORAL CALCULOS DE SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES Y OTRASINCIDENCIAS LABORALES.

Prof. ALEXANDER DIAZ G.

EL SALARIO
• Aspectosrelevantes: • Estipulación: Se hace libremente pero no podrá ser menor al mínimo. • Fijacióndel importe: cantidad y calidad del servicio y necesidades del trabajador. • Libredisposición: Puede gastarlo como quiera. • Irrenunciabilidad: No puede renunciar arecibirlo, o recibir menos del permitido.

Que se entiende por Salario?
• Seentiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominacióno método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda altrabajador por la prestación de su servicio.

Elementos del Salario
• comisiones,primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, [continua]

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(2011, 06). Calculo prestaciones sociales, vacaciones, utilidades. BuenasTareas.com. Recuperado 06, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Calculo-Prestaciones-Sociales-Vacaciones-Utilidades/2315498.html

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