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Unidad 5 MUESTREO DEL TRABAJO
El muestreo de trabajo es una técnica que se utiliza para investigar las proporciones del tiempo total dedicada a las diversas actividades que componen una tarea, actividades o trabajo. Los resultados del muestreo sirven para determinar tolerancias o márgenes aplicables al trabajo, para evaluar la utilización de las máquinas y para establecer estándares deproducción.
Ventajas del método de muestreo de:
No requiere observación continua por parte de un analista durante un período de tiempo largo.
El tiempo de trabajo de oficina disminuye
El total de horas-trabajo a desarrollar por el analista es generalmente mucho menor
El operario no está expuesto a largos períodos de observaciones cronométricas
Las operaciones de grupos de operarios pueden serestudiadas fácilmente por un solo analista.

5.2. Antecedentes históricos Muestreo del Trabajo
El desarrollo del muestreo de trabajo como técnica de medición del trabajo se remonta al año 1935, cuando tippet sugirió la aplicación de las observaciones instantáneas para hacer estudios de tiempos de hombres y maquinas. Luego, en 1946, morrow le dio un uso más general con el propósito fundamentalde identificar las demoras que afectaban a los trabajos. Desde entonces la técnica ha sido más desarrollada y refinada. Actualmente se le conoce mundialmente con diferentes nombres.
El muestreo de trabajo es una técnica en la cual se realiza un gran número de observaciones a un grupo de máquinas, procesos u es operarios durante un periodo de tiempo. Cada observación registra lo que estáocurriendo en ese instante, y el porcentaje de observaciones registrado para una actividad particular o demora es una medida del porcentaje de tiempo durante el cual esta actividad o demora ocurren. El porcentaje de tiempo dedicado a una actividad particular se establece a partir de un número de observaciones realizadas al azar. Los resultados del muestreo sirven para determinar tolerancias o márgenesaplicables al trabajo, para evaluar la utilización de las máquinas y para establecer estándares de producción.
El método de muestreo de trabajo tiene varias ventajas sobre el de obtención de datos por el procedimiento usual de estudios de tiempos. Tales ventajas son:
• no requiere observación continua por parte de un analista durante un período de tiempo largo.
• el tiempo de trabajo de oficinadisminuye
• el total de horas-trabajo a desarrollar por el analista es generalmente mucho menor
• El operario no está expuesto a largos períodos de observaciones cronométricas
• Las operaciones de grupos de operarios pueden ser estudiadas fácilmente por un solo analista.
Una parte fundamental para realizar un estudio estadístico de cualquier tipo es obtener unos resultados confiables y quepuedan ser aplicables. Como ya se comentó anteriormente, resulta casi imposible o impráctico llevar a cabo algunos estudios sobre toda una población, por lo que la solución es llevar a cabo el estudio basándose en un subconjunto de ésta denominada muestra.
Sin embargo, para que los estudios tengan la validez y confiabilidad buscada es necesario que tal subconjunto de datos, o muestra, poseaalgunas características específicas que permitan, al final, generalizar los resultados hacia la población en total. Esas características tienen que ver principalmente con el tamaño de la muestra y con la manera de obtenerla.

5.4. Ventajas y desventajas Muestreo de Trabajo
Ventajas del método de muestreo:
• No requiere observación continua por parte de un analista durante un periodo de tiempolargo.
• El tiempo de trabajo de oficina disminuye.
• El total de horas-trabajo a desarrollar por el analista es generalmente mucho menor.
• El operario no está expuesto a largos periodos de observaciones cronométricas.
• Las operaciones de grupos de operarios pueden ser estudia.
Ventajas del muestreo:
a) Costos reducidos.
b) Mayor rapidez para obtener resultados.
c) Mayor...