Calificacion de meritos

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MANO DE OBRA.
Menciona las clases de nóminas que se elaboran en las grandes empresas de transformación.
a) Nómina semanal. Se pagan los salarios devengados por los trabajadores y operarios delos diversos centros fabriles, de los almacenes y de los del servicio de aseo y limpieza. El carácter predominante del trabajo de estos operarios es manual.
b) Nomina quincenal general. Se paganlos sueldos de los empleados administrativos de las divisiones: fabril, de tesorería, contraloría, mercadotecnia y de relaciones industriales, así como los vendedores.
c) Nómina quincenalconfidencial. Se pagan los sueldos de los directores y de los altos funcionarios de la organización, sea que pertenezcan a la división fabril, a la contraloría, tesorería, mercadotecnia o relacionesindustriales.
Menciona los elementos que contiene una nómina.
a) La percepción normal del trabajador durante la semana.
b) La percepción por tiempo extraordinario en el mismo lapso.
c) Losincentivos que le correspondan durante ese periodo.
d) Su percepción total
e) El impuesto sobre la renta aplicable a esta percepción total que, en la generalidad de los casos, se deduce de susingresos.
f) Los descuentos semanales permanentes por concepto de: cuotas al seguro social a cargo del trabajador, cuotas sindicales, de ahorro y otras cuotas.
g) Los descuentos extraordinariospor concepto de abonos a anticipos, préstamos, cargos efectuados, etc.
h) El alcance neto de cada trabajador

¿Cuáles son los aspectos que se presentan al estudiar el control Administrativo ycontable de la mano de obra?
La erogación que consiste en la elaboración, contabilización y pago de las tres clases de nómina y la distribución de la mano de obra directa e indirecta, la aplicación dela primera a las ordenes de producción y la segunda a los cargos indirectos y la contabilización de dicha distribución.
¿Que son las prestaciones al personal fabril?
Son una serie de prestaciones...
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