2DAS JORNADAS NACIONALES Y 1RAS INTERNACIONALES DE INVESTIGACIÓN EN ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO

Título dela Ponencia: Cambiemos el juego.
Negociación basada en principios para la resolución de conflictos.

NúcleoTemático: Recursos Humanos. Estrategias actuales en la resolución de conflictos.

Autores:
Cr. - Lic. Márquez, GonzaloAugusto (*)
gonzomarquez@gmail.com
Lic. Toigo D´Angelo, Natalia Gabriela (*)
natalia_toigo@hotmail.com

(*)Universidad Nacional de Salta

0. INTRODUCCIÓN
El presente trabajo estudia la problemática de los conflictos en el ámbitode los recursos humanos, proponiendo como estrategia de resolución la Metodología de Negociación de la Escuela deLeyes de la Universidad de Harvard.
El abordaje de nuestra investigación busca transmitir lineamientos conceptuales parala identificación de situaciones de negociación ineficiente y, a través del estudio de casos típicos, brindarherramientas para afrontar la resolución de conflictos laborales sin deteriorar las relaciones entre las partes.
En losúltimos años, el estudio de la negociación ha sido un tema de interés a nivel académico y se han publicado numerosos libros, [continua]

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(2010, 08). Cambiemos el juego. BuenasTareas.com. Recuperado 08, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Cambiemos-El-Juego/556725.html

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