Cambio de paradigmas

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CAMBIO DE PARADIGMAS, ESTRATEGIA DE DESARROLLO
Acá les presentamos un compendio recopilado de estudios de expertos, los cuales los hemos adaptados a nuestra realidad, esto con el afán de poner en alerta a los ciudadanos de una comunidad, de un pueblo, a todos en genaral, que en la medida que aceptemos y encontremos nuestros paradigmas, podemos luego aceptar cambios en nuestros comportamientos,redundará en desarrollo de cada persona y de su entorno en genaral.

QUÉ ES UN PARADIGMA?: En los últimos tiempos escuchamos la palabra paradigma, romper paradigmas, con mayor frecuencia en foros, oficinas, conferencias, hasta en el quehacer diario de algunas personas, lo escuchó o lo puedo leer, y lo repite a su mejor entender, porque el término en sí le pareció interesante por su significado,por sus implicancias en las decisiones de ahora en adelante en su vida personal, casa o negocio. Por otro lado, en el ambiente empresarial la palabra paradigma es mencionado continuamente asociado con Cambio y Competitividad.

Vamos a tocar el tema en el lenguaje común, para que sea digerible y pueda servir en la vida cotidiana de cada uno de nosotros.

Pero en realidad, sabemos que es unparadigma?, cual es nuestro paradigma?, estamos preparados para ello?, podemos vivir sin paradigmas?, tenemos mas de un paradigma?, estas interrogantes es lo que intentaremos responder en este documento.

Paradigma.

• Modelos, reglas y normas

• Hechos y predicciones limitadas
• Universal o particularmente aceptado

Sinónimos: Preconcepto, prejuicio, modelo mental.

Ahora podemosrespondernos las siguientes interrogantes planteadas al detalle.

¿Es posible “vivir sin paradigmas”?.
La respuesta automática debería ser NO, si se entiende como paradigma “Todo supuesto de la vida misma”. Si los paradigmas son los supuestos con los cuales pensamos, hablamos y nos desarrollamos, obviamente no se puede vivir, ni pensar sin paradigmas.

Ya que antes ocurría un cambio cada 25 años yahora ocurre cada 25 minutos, con sentencias terribles, como por ejemplo:

• La única constante es el cambio constante.

• Quien no cambia con el cambio, el cambio lo cambia.
• Ser protagonista del cambio, no víctima de él.
• Ser actor, no espectador.
• El cambio se hace con dolor o con placer...uno escoge!
• Quien no es parte de la solución, es parte del problema.
• Quien no entienda lasfuerzas del cambio, no entiende nada.

"Es mas fácil desintegrar un átomo que un pre-concepto" - Albert Einstein

¿Siempre han existido los paradigmas?. Si revisamos que la palabra paradigma toma auge desde que Thomas Kuhn en el año 1967 se encarga de elaborar teóricamente la noción de paradigma en su famosa obra Estructura de las Revoluciones Científicas, veremos que han existido desde siempre.Veamos lo siguiente:

• "La tierra es plana" era un paradigma vigente antes de Cristóbal Colón.
• En 1633 Galileo Galilei se arrodilla delante de la Santa Inquisición y abjura de sus teorías astronómicas. Decía que la tierra giraba en torno al sol, el paradigma anterior se mantuvo 1,473 años.
• La conquista española de América del Sur también fue parte de un paradigma, donde Francisco Pizarrofue el líder, en la famosa Isla del Gallo se decidió la conquista.
• El paradigma del comunismo como mejor modelo de nación duró setenta años.
• El paradigma de la sociedad plena y participativa de la Revolución Peruana, diez años.
• El paradigma del Proyecto Nacional lleva ya treinta años y hoy estamos ante el paradigma de construir una nueva democracia.

La historia de la humanidad haestado marcada por el cambio, por lo tanto el cambio de paradigmas no es característico de los tiempos modernos cómo si lo es la velocidad del mismo.

¿Sabemos cuál es nuestro paradigma?. ¿Por qué romper paradigmas?. ¿Tenemos mas de un paradigma?. Nuestro paradigma es el como nos comportamos, como actuamos ante determinadas situaciones, nuestros supuestos, lo que nos han inculcado nuestros padres,...
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