Cambio Organizacional

Páginas: 4 (835 palabras) Publicado: 26 de junio de 2012
TRABAJO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL

CASO BRISA OCIO

1.- Problematización

Brisa ocio es un hotel que su principal problema es la alta rotación del personal que trabaja ahí, ya que la gente quese encuentra trabaja ahí solo trabaja por ciertas temporadas, la mayoría de los empleados son personas jóvenes que buscan un trabajo por la temporada de vacaciones, el hotel tiene temporada alta enel mes de junio a septiembre, pero sin embargo el hotel atiende durante todo el año a los visitantes lo que incrementa la rotación y falta de personal.

2.- Diagnóstico

Las personas quenormalmente trabajan en el hotel son jóvenes en su tiempo libre, o extranjeros que desean trabajar para ganar un poco de dinero, no tienen demasiadas ataduras no tienen hijos ni mayor responsabilidad, otrossolo quieren conocer el negocio.

No se puede dejar de lado que el trabajo es cansado con horas extendidas pero no es razón para que los jóvenes vean el cansancio al contrario ellos lo ven como untrabajo divertido que es en la playa y en donde van a conocer a muchos turistas y relacionarse con algunas personas, pero esto causa que el personal joven decida el tiempo en el cual quiere ganardinero y después de un corto tiempo tome la decisión de dejar el trabajo.

3.-Diseño de una Propuesta de Cambio

La alta rotación del personal se realiza por contratar a personas que solo estándispuestas a trabajar por un tiempo determinado, sin responsabilidad alguna, la forma de mejorar esto puede ser.

• Estudiar el mercado dentro de la Isla pues de esta forma se puede contratarpersonal que se encuentre habitando el lugar y de esta forma busquen una estabilidad laboral.



















• Una selección de personal, siguiendo todos los procesos dereclutamiento:

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• Recordar siempre evitar el famoso “planazo”, debido a que el proceso que se sigue con esas personas es el mismo que cualquier otra, la única diferencia es que,...
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