Cambios de la administracion por epoca

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CAMBIOS DE LA ADMINISTRACION POR EPOCA |
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Administración:

A partir de este siglo la administración atravesó etapas de desarrollo de notable innovación, hace 80 años lasorganizaciones eran pequeñas y eran muy pocas, en la actualidad el tipo de administración es pluralista, donde la mayoría de las obligaciones sociales son confiadas a organizaciones que son administradas pordirectivos propios. Las personas son el recurso más importante de cualquier organización, la administración su función principal son el de cumplir las metas establecidas por las organizaciones, todaslas organizaciones cuentan con personas para alcanzar sus metas. Estas personas se llaman gerentes, entrenadores, directores, ejecutivos de venta .La administración es un proceso de crear , diseñar ymantener un ambiente en el que las personas , laboren , trabajando en grupos , alcancen con metas seleccionadas llevando funciones administrativas de planeación, organización ,integración depersonal, dirección y control. Si una empresa no cuenta con una buena administración es probable que fracase, las empresas conforman el aparato reproductivo de la sociedad ejercen dos funciones: a nivelindividual producir bienes y servicios, y a nivel social crear riquezas, es por eso que es importante llevar a cabo una buena administración.
La organización es un sistema único, que tienen propósito yestá compuesto por partes que se interrelacionan; transformación, exportación, funcionamiento de cualquier sistema, entopía nagativa, información como insumo, estado de desequilibrio, diferenciación,finalidad, limites o fronteras.
Las organizaciones llevan a cabo distintas funciones, planeaciones de recursos humanos, motivación, liderazgo, equipos de trabajo para obtener un alto nivel dedesempeño. Se cuentan con sistemas de información que su función primordial es la automatizar los procesos operativos, proporcionan información, se tienen más control de los recursos .Entonces bien...