Cambios normativos

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CUADRO RESUMEN DE LOS CAMBIOS NORMATIVOS QUE HAN SUPUESTO LA INNOVACIÓN EN LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO



Adaptación del Instituto Nacional de las Cualificaciones creado por el Real Decreto375/1999, de 5 de marzo, para cumplir con sus funciones como instrumento técnico, dotado de capacidad e independencia de criterios, que apoya al Consejo General de Formación Profesional para alcanzarlos objetivos del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional. Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, reguladora de las Cualificaciones y Formación profesional. Desarrollo de las nuevasfunciones del Consejo General de la Formación Profesional. Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, de Ordenación General de la Formación Profesional. Creación del Catálogo Nacional deCualificaciones Profesionales como instrumento del Sistema Nacional de las Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP) que ordena las cualificaciones profesionales susceptibles de reconocimiento yacreditación, identificadas en el sistema productivo en función de las competencias apropiadas para el ejercicio profesional. Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el Subsistema deFormación Profesional para el Empleo tanto para ocupados, desempleados y otros colectivos. Real Decreto 1558/2005, de 23 de diciembre, por el que se regulan los centros integrados de formación profesional.Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, que regula el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo en materia deformación de demanda. Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y establece el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo en materia deformación de oferta. Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad a partir del Catálogo de Cualificaciones Profesionales. Real Decreto sobre...
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