Cambios que trae la nueva LOTTT en materia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
Páginas: 4 (776 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2013
Cambios que trae la nueva LOTTT en materia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
En materia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la eliminación tanto de lasindemnizaciones a los trabajadores derivadas de la responsabilidad objetiva (contenidas en los artículos 558, y 562 al 565 de la derogada LOT de 2011), como del pago de gastos médicos (artículo 568eiusdem).
En mi personal criterio ello fue un desmejoramiento “brutal” de los derechos de los trabajadores, pues ello era una sanción adicional al patrono que no tuviera inscrito al trabajador en el IVSS ypor lo tanto debía correr con dicho pago. En la actual LOTTT sólo hace mención a la responsabilidad objetiva (artículo 43) pero ya no trae el monto de la indemnización. Y lo que trae el primer apartedel artículo 73 de la LOTTT tiene que ver con una sanción para el patrono de pagar la totalidad del salario si no tiene inscrito al trabajador en el IVSS (es decir el pago del reposo), pero en modoalguno sustituye la indemnización por responsabilidad objetiva de la derogada LOT.
Se suprimió la notificación a la Inspectoría del Trabajo, así como la multa por infracciones relativas a lascondiciones de higiene y seguridad en el trabajo (aun cuando esta última en la práctica ya había sido desechada según sentencia de la Sala Político Administrativa del TSJ, ver sentencia en: http://www.tsj.gov.ve/decisiones/spa/Agosto/01100-10811-2011-2010-0218.html
Y como el patrono no podía dejar de ser afectado, entre otras situaciones se encuentra el procedimiento administrativo sancionador contenidoen el artículo 547 de la LOTTT (aplicable al procedimiento de multas del INPSASEL a tenor del encabezamiento del artículo 135 de la LOPCYMAT).
La particularidad estriba en que el tiempo paraalegatos de defensa por parte del patrono, establecido en el literal c) del artículo 638 de la LOT de 2011 era de 8 dias hábiles, pero en la nueva LOTTT en su artículo 547 literal c) lo redujo a 5 días...
En materia de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, la eliminación tanto de lasindemnizaciones a los trabajadores derivadas de la responsabilidad objetiva (contenidas en los artículos 558, y 562 al 565 de la derogada LOT de 2011), como del pago de gastos médicos (artículo 568eiusdem).
En mi personal criterio ello fue un desmejoramiento “brutal” de los derechos de los trabajadores, pues ello era una sanción adicional al patrono que no tuviera inscrito al trabajador en el IVSS ypor lo tanto debía correr con dicho pago. En la actual LOTTT sólo hace mención a la responsabilidad objetiva (artículo 43) pero ya no trae el monto de la indemnización. Y lo que trae el primer apartedel artículo 73 de la LOTTT tiene que ver con una sanción para el patrono de pagar la totalidad del salario si no tiene inscrito al trabajador en el IVSS (es decir el pago del reposo), pero en modoalguno sustituye la indemnización por responsabilidad objetiva de la derogada LOT.
Se suprimió la notificación a la Inspectoría del Trabajo, así como la multa por infracciones relativas a lascondiciones de higiene y seguridad en el trabajo (aun cuando esta última en la práctica ya había sido desechada según sentencia de la Sala Político Administrativa del TSJ, ver sentencia en: http://www.tsj.gov.ve/decisiones/spa/Agosto/01100-10811-2011-2010-0218.html
Y como el patrono no podía dejar de ser afectado, entre otras situaciones se encuentra el procedimiento administrativo sancionador contenidoen el artículo 547 de la LOTTT (aplicable al procedimiento de multas del INPSASEL a tenor del encabezamiento del artículo 135 de la LOPCYMAT).
La particularidad estriba en que el tiempo paraalegatos de defensa por parte del patrono, establecido en el literal c) del artículo 638 de la LOT de 2011 era de 8 dias hábiles, pero en la nueva LOTTT en su artículo 547 literal c) lo redujo a 5 días...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.