Canasta De Papeles

ANEXOS

ANEXO A: CONSENTIMIENTO INFORMADO
Como participante, acepto que la prueba que realice y la entrevista que conceda sean utilizadas en
el trabajo de grado "Competencias Gerenciales del Administrador de Empresas en Crisis –Sector
Alimentos- en la Ciudad de Medellín".
Tengo conocimiento de que mi participación es libre y voluntaria y que puedo retirarme en el
momento que lo desee sinque esto tenga consecuencias indeseables para mí.
Se que el objetivo de la investigación es “Determinar las competencias administrativas que deben
caracterizar a los gerentes de empresas en crisis en la ciudad de Medellín, identificando si éstas
son un factor fundamental en su gestión estratégica para abordar la crisis”. Igualmente estoy
informado acerca de la confidencialidad de la informaciónobtenida, que mi nombre, datos
personales, los de la empresa para la que trabajo, hechos o situaciones que me identifiquen no
aparecerán en ninguna parte de la investigación. Además que estos datos no serán utilizados para
un objeto distinto al trabajo de grado mencionado anteriormente.
Como contraprestación, tengo derecho a conocer los resultados finales si así lo solicito. Además
estoyconciente que estos podrán utilizarse para divulgación científica en forma verbal o escrita.
Entendiendo lo anterior, mi compromiso es disponer del tiempo, estar dispuesto a realizar la prueba
que se me aplicará y a responder la entrevista.
Participante
_________________________________ c.c.__________________________
Investigador
_________________________________c.c___________________________152

ANEXO B: TÉCNICA IN BASKET “CANASTA DE PAPELES”
OBJETIVO
Evaluar competencias administrativas
DURACIÓN DE LA PRUEBA
Instrucciones:

25 minutos

Aplicación:

60 minutos

Entrevista de verificación: 30-40 minutos
INSTRUCCIONES
Usted Trabajará como si fuera Hernán Jiménez, supervisor de la división de servicios auxiliares de
la corporación de desarrollo y manufacturas APEX.Su compañía realiza trabajos de investigación y
desarrollo en el área de generadores eléctricos, así como la producción de diferentes máquinas
para uso comercial. Usted acaba de posesionarse en su nuevo trabajo.

El señor García, su

predecesor, murió repentinamente de un ataque cardiaco el viernes en la tarde, usted fue
notificado de su nueva asignación el viernes a las 8 p.m. Debido a quetuvo que encargarse de
algunos detalles de última hora en su puesto anterior no pudo llegar a su nuevo trabajo sino hasta
hoy domingo 11 de septiembre. Debe salir de su oficina en una hora y tomar un avión para una
junta importante a la que se había comprometido asistir antes de conocer su nombramiento en la
nueva posición.

Como estará bastante ocupado durante la junta, no podrá llevar nadapara

trabajar. Esta junta lo tendrá alejado el lunes y el martes. Esta Trabajando hoy domingo en la tarde
porque desea encargarse de aquello que requiera su atención antes del miércoles 14.
Usted tendrá un Organigrama y una “papelera de entrada”; esta contiene el material que su
secretaria ha dejado en su escritorio para su atención: cartas, reportes, memorandos, etc. Tendrá
una hora paratratar de solucionar los problemas que aparecen en este material. Recuerde, el día
es un domingo del mes de septiembre. Usted es el señor Jiménez. No podrá recurrir a ninguno en
busca de ayuda. Sus archivos están bajo llave y su secretaria tiene la llave. Debe trabajar con el
material que está a mano. Tiene una hora. Estará ausente lunes y martes. No podrá llevar nada
del material durante elviaje.
Para que podamos saber cómo manejará su material por favor escriba todo lo que decida y haga,
realice “memos” para usted mismo sobre aquello que quiere hacer a su regreso del viaje. Si es
necesario haga el borrador de aquellas cartas que desea que le prepare su secretaria. Registre en
(forma de notas) lo que diría por teléfono, directamente a la señorita Yaneth Benítez y otros, y
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