Cancion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 7 (1703 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 21 de febrero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Teoría de las necesidades
Abraham Maslow

Ernesto Zoydo Cédula Profesional 2856180 Octubre 2010

“La única limitante de esta vida es no estar vivo”

Teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en su obra: “A Theory of Human Motivation” de 1943.

Jerarquía de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte inferior de la pirámide), losseres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados (parte superior de la pirámide).

Los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como «necesidades de déficit» (deficit needs o Dneeds); al nivel superior lo denominó «autorealización», «motivación de crecimiento», o «necesidad de ser» (being needs o B-needs). «La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit puedenser satisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua». Las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide.

Necesidades básicas


Respirar, beber agua, y alimentarse

Mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
● ●

Dormir, descansar y eliminar los desechos. Evitar el dolor. Amar y seramado





Necesidades protección

de

seguridad

y

Surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas.


Seguridad física y de salud. Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.



Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.


Necesidades de afiliación y afecto
Relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de:Asociación Participación Aceptación

Necesidades de afiliación y afecto
Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas se encuentran: laamistad, el compañerismo, el afecto y el amor. Estas se forman a partir del esquema social.

Necesidades de estima
Una alta y otra baja. La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.


La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención,aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.


La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.


Autorrealización
Este último nivel es algo diferente y Maslow utilizó varios términos para denominarlo: «motivación de crecimiento», «necesidad de ser» y «autorrealización». Son las necesidades más elevadas,se hallan en la cima de la jerarquía, y a través de su satisfacción, se encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se llega a ésta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y completados, al menos, hasta cierto punto.

Personas autorrealizadas
Maslow consideró autorrealizados a un grupo de personajes históricos que estimaba cumplían dichoscriterios: Abraham Lincoln ●Thomas Jefferson ●Mahatma Gandhi ●Albert Einstein ●Eleanor Roosevelt ●William James


Personas autorrealizadas
Centradas en la realidad, que sabían diferenciar lo falso o ficticio de lo real y genuino


Centradas en los problemas, que enfrentan los problemas en virtud de sus soluciones


Con una percepción significados y los fines


diferente

delos

Personas autorrealizadas
En sus relaciones con los demás, eran personas: Con necesidad de privacidad, cómodos en esta situación
● ●

sintiéndose

Independientes de la cultura y el entorno dominante, basándose más en experiencias y juicios propios Resistentes a la enculturación, pues no eran susceptibles a la presión social; eran inconformistas


Personas autorrealizadas
Con...
tracking img