1. NOMBRE DEL PROYECTO:
“CAPACITACIÓN EN EL USO DE PROGRAMAS CONTABLES COMO ASPEL-COI, MICROSIP Y CONTPAQTI, PARA LOS ALUMNOS DE LA LIC. EN CONTADURÍA DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ACAPULCO”
2. DESCRIPCIÓN:
Elsiguiente proyecto tiene el objetivo de hacer uso de paquetes contables en el área de contaduría del Instituto Tecnológico de Acapulco. Con ello, se pretende instruir y capacitar a los alumnos de dicha carrera en el manejo yactualización de dichos programas contables tales como: Aspel-COI (contabilidad integral), Microsip y COntPAQi, facilitándoles así, la captura, proceso y mantenimiento de la información contable de cualquier empresa.

3.ANTECEDENTES:
CAPACITACIÓN
Definición: La capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que les permitan un mejor desempeño ensus labores habituales. Puede ser interna o externa, de acuerdo a un programa permanente, aprobado y que pueda brindar aportes a la institución.
La capacitación es desarrollo e implica la obtención de herramientas quepueden utilizarse para mejorar el rendimiento de una empresa y, por lógica, de sus empleados; es para la mente lo mismo que el entrenamiento físico para los atletas. Así que hay que entrenar y capacitarse para llegar a nuestrameta.
La capacitación en México es una inversión que los empresarios deben realizar para adaptarse rápidamente a las situaciones cambiantes debido al uso de nuevas tecnologías y la globalización del mercado.
Al contarcon personal preparado adecuadamente, informado con datos actualizados sobre productos, servicios, políticas de la empresa, podrán afrontar exitosamente cualquier reto que se les presente en el ámbito laboral.
El costo porequivocaciones de los empleados al realizar sus actividades es mucho mayor que el costo por capacitarlos en forma continua y programada y el beneficio económico que puede producir para la empresa.
La [continua]

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