Capacitacion
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2011
CAPACITACION
“IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE LA CAPACITACION”
POR
Mónica Londoño Ossa
Julieth Alexandra Mejía V.
Ana María Tobón.
Andrea Londoño
Carlos Ariel García.Alex García Lezcano
Juan David Jiménez
Instructor: Sergio Gutiérrez
SENA
24 de mayo de 2011
BELLO- ANTIOQUIA
Funciones
PRESENTADORA:
• Actuar como anfitrión, presentar losexpositores y dirección de la capacitación
• Informar sobre las condiciones de la exposición tiempo, orden
• Tomar la asistencia de los participantes en la capacitación.
• Tenercoherencia en el discurso y en el tema a tratar.
CAPACITADORES:
• Conocer ampliamente el tema a exponer.
• Investigar conceptos y temas relacionados.
• Tener buen dominio del discurso oral.• Mantener el orden y la disciplina del salón.
• Generar discusión y reflexión de tema expuesto.
• Motivar y determinar con precisión el tema.
• Aclarar y ampliar
ANIMADORA:
•Programar y dirigir las actividades lúdicas.
• Evaluar los aprendizajes adquiridos a través de la dinámica.
CRONOGRAMA
FECHA TIEMPO ACTIVIDAD RECURSOS RESPONSABLE
Mayo 24,2011 3 min.Presentación del equipo de trabajo. RR.HH, Ficha Bibliográfica Ana María Tobón
Mayo 24, 2011 5 min Exposición (identificar las necesidades de la capacitación) RR.HH, Fichasbibliográficas, internet, papelería. Carlos Ariel García
Mayo 24, 2011 5 min Análisis de la organización RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería Mónica Londoño
Mayo 24, 2011 5 min Nota:Evaluación rápida de las necesidades RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería Juan David Jiménez
Mayo 24, 2011 5 min RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería AlexGarcía
Mayo 24, 2011 5 min RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería Julieth Mejía
Mayo 24, 2011 7 min Dinámica arran zan-zan, apoyo a capacitadores RR.HH, fichas Andrea Londoño
“IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE LA CAPACITACION”
POR
Mónica Londoño Ossa
Julieth Alexandra Mejía V.
Ana María Tobón.
Andrea Londoño
Carlos Ariel García.Alex García Lezcano
Juan David Jiménez
Instructor: Sergio Gutiérrez
SENA
24 de mayo de 2011
BELLO- ANTIOQUIA
Funciones
PRESENTADORA:
• Actuar como anfitrión, presentar losexpositores y dirección de la capacitación
• Informar sobre las condiciones de la exposición tiempo, orden
• Tomar la asistencia de los participantes en la capacitación.
• Tenercoherencia en el discurso y en el tema a tratar.
CAPACITADORES:
• Conocer ampliamente el tema a exponer.
• Investigar conceptos y temas relacionados.
• Tener buen dominio del discurso oral.• Mantener el orden y la disciplina del salón.
• Generar discusión y reflexión de tema expuesto.
• Motivar y determinar con precisión el tema.
• Aclarar y ampliar
ANIMADORA:
•Programar y dirigir las actividades lúdicas.
• Evaluar los aprendizajes adquiridos a través de la dinámica.
CRONOGRAMA
FECHA TIEMPO ACTIVIDAD RECURSOS RESPONSABLE
Mayo 24,2011 3 min.Presentación del equipo de trabajo. RR.HH, Ficha Bibliográfica Ana María Tobón
Mayo 24, 2011 5 min Exposición (identificar las necesidades de la capacitación) RR.HH, Fichasbibliográficas, internet, papelería. Carlos Ariel García
Mayo 24, 2011 5 min Análisis de la organización RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería Mónica Londoño
Mayo 24, 2011 5 min Nota:Evaluación rápida de las necesidades RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería Juan David Jiménez
Mayo 24, 2011 5 min RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería AlexGarcía
Mayo 24, 2011 5 min RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería Julieth Mejía
Mayo 24, 2011 7 min Dinámica arran zan-zan, apoyo a capacitadores RR.HH, fichas Andrea Londoño
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