Capacitacion

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CAPACITACION
“IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE LA CAPACITACION”

POR
Mónica Londoño Ossa
Julieth Alexandra Mejía V.
Ana María Tobón.
Andrea Londoño
Carlos Ariel García.Alex García Lezcano
Juan David Jiménez

Instructor: Sergio Gutiérrez

SENA
24 de mayo de 2011
BELLO- ANTIOQUIA 
Funciones
PRESENTADORA:
• Actuar como anfitrión, presentar losexpositores y dirección de la capacitación
• Informar sobre las condiciones de la exposición tiempo, orden
• Tomar la asistencia de los participantes en la capacitación.
• Tenercoherencia en el discurso y en el tema a tratar.
CAPACITADORES:
• Conocer ampliamente el tema a exponer.
• Investigar conceptos y temas relacionados.
• Tener buen dominio del discurso oral.• Mantener el orden y la disciplina del salón.
• Generar discusión y reflexión de tema expuesto.
• Motivar y determinar con precisión el tema.
• Aclarar y ampliar
ANIMADORA:
•Programar y dirigir las actividades lúdicas.
• Evaluar los aprendizajes adquiridos a través de la dinámica.

CRONOGRAMA

FECHA TIEMPO ACTIVIDAD RECURSOS RESPONSABLE
Mayo 24,2011 3 min.Presentación del equipo de trabajo. RR.HH, Ficha Bibliográfica Ana María Tobón
Mayo 24, 2011 5 min Exposición (identificar las necesidades de la capacitación) RR.HH, Fichasbibliográficas, internet, papelería. Carlos Ariel García
Mayo 24, 2011 5 min Análisis de la organización RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería Mónica Londoño
Mayo 24, 2011 5 min Nota:Evaluación rápida de las necesidades RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería Juan David Jiménez
Mayo 24, 2011 5 min RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería AlexGarcía
Mayo 24, 2011 5 min RR.HH, Fichas bibliográficas, internet, papelería Julieth Mejía
Mayo 24, 2011 7 min Dinámica arran zan-zan, apoyo a capacitadores RR.HH, fichas Andrea Londoño
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