Capacitacion

Páginas: 3 (693 palabras) Publicado: 10 de mayo de 2012
[pic]Introducción

La formulación del presente Plan de Capacitación de la Empresa CHISPITA S.A., tiene como base las actividades y sub.-actividades establecidas en las tres matrices del Programade Medidas de capacidades del personal en sus puestos de trabajos (desarrollados a través de la Metodología de Planificación por Procesos) y otras necesidades de capacitación detectadas por el nivelgerencial.
Los procesos de capacitación tienen por objetivo mejorar los talentos y la integridad física de los trabajadores, previniendo las enfermedades profesionales, los accidentes de trabajo y losdaños a la propiedad.
La capacitación es parte fundamental y prioritaria en cada uno de los Procesos de producción, tiene por finalidad contribuir a desarrollar capacidades en el personal ubicadosen los diferentes niveles de la empresa y para su implementación se ha estimado utilizar recursos propios de la Empresa CHISPITA S.A.
Sin duda, elemento fundamental para el logro de las metaspropuestas, es necesario contar con la plana mayor de CHISPITA S.A. Y nuestros capacitadores de EGRACAP LTDA debidamente calificados.

Diagnóstico

Es la primera vez que se plasman las necesidades,requerimientos y deseos de información, capacitación, entrenamiento del personal de la Empresa CHISPITA S.A. empezando desde el nivel jerárquico hasta el nivel operacional.
Nuestra propuesta se basa endistinguir entre aquellos problemas que son técnicos y aquéllos que son adaptativos. Para tal fin, a través de la participación activa de todos los trabajadores y mientras se vaya desarrollandocapacidades de manera gradual se realizaran identificaciones y diferenciaciones del tipo de problema en el que estamos involucrados, y poder plantear la solución a ese problema.
Fortalezas de lascapacitaciones:
• Experiencia laboral de la mayoría de trabajadores
• Voluntad de conocer y capacitarse en temas de su trabajo
• Iniciativa por conocer nuevos temas.
• Familiaridad entre...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • La capacitacion
  • capacitacion
  • Capacitacion
  • Capacitacion
  • Capacitacion
  • Capacitacion
  • capacitacion
  • Capacitacion

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS