Capacitacion

DECRETO 1530 DE 1996
(Agosto 26)
"Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295
de 1994".
El Presidente de la República de Colombia, en uso de sus facultades
constitucionales y legales, en especial de las conferidas en el artículo 189, numeral
11 de la Constitución Política,
DECRETA
Véase Ley 100 de 1993, Art. 249
CAPÍTULO
I
Afiliación
ARTÍCULO 1Centro de trabajo. Para los efectos del artículo 25 del DecretoLey 1295 de 1994, se entiende por centro de trabajo a toda edificación o área a
cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.
Cuando una empresa tenga más de un centro de trabajo podrán clasificarse los
trabajadores de uno o más de ellos en una clase de riesgo diferente, siempre que se
configuren lassiguientes condiciones:
1. Exista una clara diferenciación de las actividades desarrolladas en cada centro
de trabajo.
2. Que las edificaciones y/o áreas a cielo abierto de los centros de trabajo sean
independientes entre sí, como que los trabajadores de las otras áreas no laboren
parcial o totalmente en la misma edificación o área a cielo abierto, ni viceversa.
3. Que los factores de riesgodeterminados por la actividad económica del centro
de trabajo, no impliquen exposición, directa o indirecta, para los trabajadores del
otro u otros centros de trabajo, ni viceversa.
PARÁGRAFO. Las unidades de radiodiagnóstico y de radioterapia de los centros
asistenciales o IPS, deben ser clasificadas como centros de trabajo independientes;
en caso de que dichas unidades incumplan las normas deradio a física sanitaria o
bioseguridad, además de las sanciones previstas en el Decreto 1295 de 1994, la
empresa se clasificará en la clase correspondiente a dichas unidades.
ARTÍCULO 2. Fundamento de la reclasificación. La reclasificación de centros
de trabajo que implique para ellos una cotización diferente a aquella que le
corresponde a la actividad principal de la empresa, deberá sersustentada con
estudios técnicos completos, realizados por entidades o profesionales reconocidos
legalmente y verificables por la entidad administradora de riesgos profesionales
correspondiente o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
PARÁGRAFO. La reclasificación se podrá realizar sobre centros de trabajo y en
ninguna circunstancia por puestos de trabajo.
ARTÍCULO 3 Remisión de losestudios de reclasificación. Toda reclasificación
deberá ser informada por la administradora de riesgos profesionales ARP a la
dirección regional o seccional de trabajo o a la oficina especial de trabajo del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, según sea el caso, o a las oficinas que
hagan sus veces.
La reclasificación, en desarrollo de lo ordenado por el artículo 33 del Decreto-Ley
1295 de1994, sólo podrá ser efectuada por la entidad administradora de riesgos

profesionales, cumplidos tres meses del traslado de la entidad administradora de
riesgos profesionales de la empresa reclasificada.
La dirección técnica de riesgos profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social en cualquier tiempo, podrá solicitar los estudios técnicos que sustentaron la
reclasificación.CAPÍTULO
II
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional
ARTÍCULO 4. Accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del
trabajador. Cuando un trabajador fallezca como consecuencia de un accidente de
trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador deberá adelantar, junto con
el comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional, según sea el caso,
dentro de losquince (15) días calendario siguientes a la ocurrencia de la muerte,
una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitirlo a la
administradora correspondiente, en los formatos que para tal fin ésta determine, los
cuales deberán ser aprobados por la dirección técnica de riesgos profesionales del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Recibida la investigación por la...