Capacitacion

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TRABAJO PRÁCTICO N° 5

1- Al momento de determinar las actividades a desarrollar en un Encuentro de Capacitación, se consideran los objetivos que fueron previamente establecidos: actitudinales,procedimentales y conceptuales. En base a éstos, se proponen frecuentemente las siguientes actividades:

|CONCEPTUALES|
|Capacitador |Identificación de los capacitandos acerca de conocimientos previos, a fin de iniciar el desarrollo de cualquier |
||tema. |
| |Descripción de todos los conceptos relevantesa través de una exposición dialogada. |
| |Enumeración y síntesis de los conceptos fundamentales; aquellos que el capacitando debe tener bienpresente. |
|Capacitando |Interpretación de cada una de las técnicas (ideas, imágenes, gráficos) utilizadas por el capacitador. |
| |Construcción deconclusiones sobre los temas expuestos. |

|PROCEDIMENTALES|
|Capacitador |Búsqueda de información que resulte interesante desarrollar en el encuentro. |
||Confección de dibujos y gráficos que faciliten el entendimiento de conceptos. |
| |Armado de ejercicios que habiliten al capacitando paraser participe activo de la capacitación. |
|Capacitando |Realización de trabajos prácticos, que permitan aplicar los contenidos expuestos a la realidad concreta. |...
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