capacitación de empresas

Páginas: 4 (875 palabras) Publicado: 11 de junio de 2013



Planes de Emergencias y Evacuación.







N° de Grupo: Grupo N° 8, Planes de Emergencias y Evacuación.
Integrantes: Mario Ramos, Patricio Montecino, Diego Loyola, Sebastián Valdés,José Carlos Pincheira, Nicolás Tillería, Osvaldo Ramírez.
Profesor: Sr. Tomás Alarcón Palma.
Fecha: 01/06/2013.
Introducción.

A lo largo de la historia, en todo ámbito de la vida, las personas yen especial los trabajadores se ven envueltos en situaciones que bajo alguna mala acción que lleven a cabo o alguna condición subestándar presente, pueden resultar en consecuencias lamentables, tantopara la perdida de recursos humanos para una empresa y también perdidas de recursos materiales para las mismas, lo que implica un mayor desembolso de los bolsillos de gerencia para recuperar todo elcapital humano y material perdido por la falta de conocimiento de las tareas que se desarrollan.
En el siguiente informe se expondrán Planes de Emergencia para las situaciones más peligrosas yrecurrentes que pueden suceder en faenas, industrias o en establecimientos de cualquier índole.
Los Planes de emergencia serán para:
Derrumbes.
Derrames.
Incendios.
Terremotos.
Se expondrá también unPlan de Evacuación, que será aplicable para las emergencias mencionadas anteriormente.









Objetivos.
Objetivo General:
Concientizar a los trabajadores sobre los procedimientosadecuados a realizarse durante una emergencia (derrumbes, derrames, incendios, terremotos.) para así minimizar los daños que se puedan producir u ocurrir por dichos siniestros.
Objetivos Específicos:Evitar la ocurrencia de accidentes o situaciones de emergencia.
Detección y alerta temprana de la emergencia.
Respuesta y reacción rápida de control de la empresa.
Minimización de daños yconsecuencias.
Pronta normalización de las actividades.

Alcance.
Los siguientes Planes de Emergencias tienen como campo de aplicación todos aquellos trabajos en donde se realicen actividades que tengan como...
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