Capital humano

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CAPITAL HUMANO
Ensayo del Primer Bimestre

Intentare dar un breve resumen del capital humano, en el apartado de la inteligencia humana y los activos intangibles, ambos parte esencial del capital humano, según la información que hemos recibido en el primer bimestre del curso y lo tratare de relacionar con el lema del UNITEC el cual es “Ciencia y Técnica con Humanismo”

Dentro del CapitalHumano se encuentra el apartado de la Inteligencia Emocional, esta se refiere al correcto manejo de las emociones, de acuerdo a como nos convenga dada una situación, es decir, no permitir que el lado emocional o sentimental domine en una situación de racionalidad, o viceversa, ya que hay ocasiones donde es necesario pensar o racionalizar la situación antes de actuar; lo ideal seria llegar a un balanceo equilibrio entre el cerebro emocional y el sentimental, de tal manera que utilicemos ambas partes en toda decisión que se nos presente.

Ahora, para vincularlo con el lema del UNITEC, y el humanismo; el humanismo dice que en nuestra época se vive en crisis, crisis económica, de valores, razón por la cual la inteligencia emocional juega un papel muy importante en la toma de decisiones ya quesi según el humanismo no hay valores, será muy difícil tomar las decisiones correctas, pero como dice el humanismo todos somos libres y gozamos de libertad, libertad que acaba cuando comienza la libertad de otro, así que cada quien puede tomar las decisiones que quiera, sencillamente la inteligencia emocional apoyada en el humanismo nos ayudara a tomar mejores decisiones sin perjudicarnos yperjudicar a otros, que es una de las principales preocupaciones del humanismo, el respeto por los demás y su libertad.

Esta toma de decisiones nos enriquecerá en nuestra virtudes o vicios según sea la decisión tomada, es decir, enriquecerá nuestras virtudes si tomamos la decisión correcta desde nuestro punto de vista, ya que nosotros pensaremos que estamos haciendo bien, pero enriquecerá nuestrosvicios o nos degradara si tomamos una decisión equivocada aun cuando nosotros sepamos que es malo y que nos puede afectar a nosotros y a otros.
Esta toma de decisiones nos ayudará a crecer como personas, cosa que nos ayudará en el futuro para poder tomar mejores decisiones sin equivocarnos.

Dentro del capital humano también se pueden considerar todos aquellos conocimientos que tiene el personalde trabajo, es decir, pueden ser :
 conocimientos adquiridos durante la etapa escolar
 talleres de aprendizaje
 cursos de capacitación
 aprendizaje de libros
 educación personal, social y familiar
 manejo de software
 manejo de maquinaria
 aptitudes para desarrollar el trabajo
 experiencia

Todos estos conocimientos que tiene o que va adquiriendo el trabajador son tambiénllamados “activos intangibles”

Desde mi muy particular punto de vista uno de los activos intangibles mas importantes es la Educación, ya que esta es la base de todas las cosas a realizar y de todas las relaciones interpersonales que logremos, es el punto de partida para lograr adquirir todos los demás puntos citados en los activos intangibles, además de que es la manera en que nos damos a conocer connuestros semejantes, un ejemplo muy claro es empezar la escuela, nosotros nos damos a conocer por la educación que nos es inculcada en nuestra casa así como con los valores y costumbres, y al paso del tiempo nuestra educación será adquirida en la escuela, educación que nos permitirá tener los conocimientos bases para superarnos como personas cultas, además de que nos permitirá enriquecernuestras relaciones interpersonales y de esta manera comenzara nuestra educación social, también nos permitirá ir adquiriendo hábitos importantes como son el estudio, la lectura, etc.. aptitudes consideradas dentro del capital humano, al finalizar nuestros estudios comenzaremos con nuestra etapa laboral, la cual nos comenzara a dar la experiencia pero esta etapa laboral, será de muy mala calidad en...
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