Capital intelectual
Páginas: 3 (571 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2010
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SantosCorp
Consulting
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“Creamos Soluciones que Duran en el Tiempo”
Capital
Intelectual
Cada día son más las empresas que se dedican avender información y conocimiento en lugar de productos. El trabajo intelectual está en ascenso, la fabricación de productos en descenso.
El conocimiento se está convirtiendo en un ingrediente másimportante de lo que creamos, vendemos o compramos, sustituyendo a los activos tradicionales como tierra, equipos y mano de obra.
Administrar el capital intelectual – encontrarlo, cultivarlo,almacenarlo, compartirlo y venderlo – se está convirtiendo en una de las actividades más importantes para las empresas. No es una tarea fácil, puesto que en su mayoría son intangibles –no se pueden tocar,mover o valorar fácilmente.
CAPITAL
CLIENTELAR
Después de todo, es gracias a los clientes que existe la empresa.
Sin embargo, el valor de los clientes es mucho más que la suma de lastransacciones Individuales.
CAPITAL
ESTRUCTURAL
El objetivo del capital estructural es almacenar y mejorar el flujo del conocimiento.
Los procedimientos y procesos, tecnologías, invenciones,datos y publicaciones internas son ejemplos del conocimiento estructural.
CAPITAL HUMANO
El propósito principal del capital humano es la innovación en la forma de nuevos productos y servicios, o demejoras en los procesos del negocio.
El valor de mercado de una empresa es usualmente mayor, que su valor en libros. ¿Por qué alguien pagaría más del valor de los activos de la empresa?
Larespuesta está en el capital intelectual
El valor de Microsoft no está en el valor de sus fábricas, edificios o mobiliario, sino en su habilidad para desarrollar productos, para establecer estándares,para la creación de alianzas con otras firmas, etc. intelectuales.
Midiendo el Capital
Intelectual
La forma más simple de medir el capital intelectual es midiendo la diferencia...
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“Creamos Soluciones que Duran en el Tiempo”
Capital
Intelectual
Cada día son más las empresas que se dedican avender información y conocimiento en lugar de productos. El trabajo intelectual está en ascenso, la fabricación de productos en descenso.
El conocimiento se está convirtiendo en un ingrediente másimportante de lo que creamos, vendemos o compramos, sustituyendo a los activos tradicionales como tierra, equipos y mano de obra.
Administrar el capital intelectual – encontrarlo, cultivarlo,almacenarlo, compartirlo y venderlo – se está convirtiendo en una de las actividades más importantes para las empresas. No es una tarea fácil, puesto que en su mayoría son intangibles –no se pueden tocar,mover o valorar fácilmente.
CAPITAL
CLIENTELAR
Después de todo, es gracias a los clientes que existe la empresa.
Sin embargo, el valor de los clientes es mucho más que la suma de lastransacciones Individuales.
CAPITAL
ESTRUCTURAL
El objetivo del capital estructural es almacenar y mejorar el flujo del conocimiento.
Los procedimientos y procesos, tecnologías, invenciones,datos y publicaciones internas son ejemplos del conocimiento estructural.
CAPITAL HUMANO
El propósito principal del capital humano es la innovación en la forma de nuevos productos y servicios, o demejoras en los procesos del negocio.
El valor de mercado de una empresa es usualmente mayor, que su valor en libros. ¿Por qué alguien pagaría más del valor de los activos de la empresa?
Larespuesta está en el capital intelectual
El valor de Microsoft no está en el valor de sus fábricas, edificios o mobiliario, sino en su habilidad para desarrollar productos, para establecer estándares,para la creación de alianzas con otras firmas, etc. intelectuales.
Midiendo el Capital
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La forma más simple de medir el capital intelectual es midiendo la diferencia...
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