Capitulo 1
Páginas: 4 (835 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ.
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS.
CÁTEDRA: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN.
VENTAJASY DESVENTAJAS JURÍDICAS Y SALARIALES OCASIONADAS POR LA VIGENTE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO A LOS TRABAJADORES DE LA PYME.
IntegrantesAlonso José 24.631.107
Barreto Jorge 21.532.434
Cicero Enzo 24.300.098
Di Santo Damiana24.295.470
Sección: 102D1
San Diego, Septiembre de 2013.
de los venezolanos desconoce lo que contempla la ley reformada, y surgen las dudas en muchos aspectos sobre todo para aquelque nunca ha leído la ley y goza de un trabajo. Es por estas razones que como estudiantes y en función a estas personas que carecen del conocimiento de lo establecido en la ley, se destaca laimportancia de analizar e interpretar las ventajas y desventajas de la nueva ley orgánica del trabajo, trabajadores y trabajadoras.
Así pues, la descrita ley fue promulgada en Mayo de 2012 por mediode ley habilitante y con respectiva autorización del Tribunal Supremo de Justicia por el hecho de ser de carácter orgánica. Desde la sociedad en sus distintos sectores, nos cuestionamosinsistentemente, la razón para que surja una nueva ley. La respuesta mas encontrada, es que la ley anterior no cubría las necesidades de los más desposeídos, los trabajadores de la pequeña y mediana empresa enpocas palabras.
Por otra parte, influyó la sociedad en general, los cambios políticos, sociales y económicos para promulgar esa ley que por años se había retardado. Su finalidad era mejorar yenaltecer al trabajador en su integridad, tratando de otorgarle posibilidades de mejoras económicas desde el punto de vista salarial, mejoras jurídicas y hasta en su tiempo de descanso y recreación. De...
UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ.
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS.
CÁTEDRA: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN.
VENTAJASY DESVENTAJAS JURÍDICAS Y SALARIALES OCASIONADAS POR LA VIGENTE LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO A LOS TRABAJADORES DE LA PYME.
IntegrantesAlonso José 24.631.107
Barreto Jorge 21.532.434
Cicero Enzo 24.300.098
Di Santo Damiana24.295.470
Sección: 102D1
San Diego, Septiembre de 2013.
de los venezolanos desconoce lo que contempla la ley reformada, y surgen las dudas en muchos aspectos sobre todo para aquelque nunca ha leído la ley y goza de un trabajo. Es por estas razones que como estudiantes y en función a estas personas que carecen del conocimiento de lo establecido en la ley, se destaca laimportancia de analizar e interpretar las ventajas y desventajas de la nueva ley orgánica del trabajo, trabajadores y trabajadoras.
Así pues, la descrita ley fue promulgada en Mayo de 2012 por mediode ley habilitante y con respectiva autorización del Tribunal Supremo de Justicia por el hecho de ser de carácter orgánica. Desde la sociedad en sus distintos sectores, nos cuestionamosinsistentemente, la razón para que surja una nueva ley. La respuesta mas encontrada, es que la ley anterior no cubría las necesidades de los más desposeídos, los trabajadores de la pequeña y mediana empresa enpocas palabras.
Por otra parte, influyó la sociedad en general, los cambios políticos, sociales y económicos para promulgar esa ley que por años se había retardado. Su finalidad era mejorar yenaltecer al trabajador en su integridad, tratando de otorgarle posibilidades de mejoras económicas desde el punto de vista salarial, mejoras jurídicas y hasta en su tiempo de descanso y recreación. De...
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