CApitulo 2

Páginas: 4 (982 palabras) Publicado: 23 de abril de 2015
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO REFERENCIAL
Antecedentes de la Investigación
Kailany Gabriela Antón Romero (2012) realizo un “Diseño y elaboración de un plan de seguridad y salud laboral para el personalde la fundación para la promoción y desarrollo de la universidad de oriente (FUNDAUDO), extensión sucre. Cumaná, edo. Sucre, año 2011”. De la Universidad de Oriente, donde se toma en cuenta laimportancia de “Diseñar y Elaborar un Plan de Seguridad y Salud Laboral para el Personal de la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Universidad de Oriente (FUNDAUDO), Extensión Sucre. Cumaná,Edo. Sucre, Año 2012.”

http://ri.bib.udo.edu.ve/bitstream/123456789/2384/1/TESIS_KA.pdf

José García y Simaray Rojas (2011) este trabajo se baso en el hecho del “Análisis de las condiciones de higiene yseguridad laboral de los trabajadores de la empresa COMPUTRONIC de Venezuela, C.A. Municipio Barinas estado Barinas 2011”.trabajo realizado en la Universidad nacional experimental de los llanosoccidentales Ezequiel Zamora. En este trabajo se pueden “Analizar los riesgos laborales al que están expuestos los empleados y empleadas de la empresa COMPUTRONIC de Venezuela, C.A. Municipio Barinasestado Barinas 2011”. Ya que cada riesgo es distinto y pueden existir casos que no involucren uno si no varios trabajadores de una misma área u otras áreas distintas.http://opac.unellez.edu.ve/pmb3_pii/opac_css/doc_num.php?explnum_id=275

Yeniffer carrillo y Betsy Ortiz (2006) se basan en el “Diseño de un programa de seguridad y salud laboral para una empresa de elaboración de pre mezcla paraalimentación animal (caso: Ingredia S.A.) ya que sin importar la actividad que realice la empresa es importante tomar en cuenta la seguridad y salud de los trabajadores a la hora de cumplir su jornadalaboral este trabajo es realizado en la Universidad de Carabobo y se observa que uno de los objetivos de la misma es “diseñar un programa de seguridad y salud laboral que permita a la empresa establecer...
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