capitulo 3

PROYECTO FINAL
El tratamiento y resolución de conflictos
Formato



A. Planteamiento del Problema


Negociador/Mediador O.C.
Percepción:
explique el problema desde su perspectiva y ladel su O.C.
Pensamiento:
cuáles son los argumentos son los que respalda su postura.
Procedimiento:
cómo han reaccionado ante el problema



B. Fase de Diagnóstico

Escriba lasconclusiones de la información encontrada en su investigación de los diferentes aspectos culturales

Componentes de lo Cultural Negociador/Mediador O.C.

Area Personal

Area Familiar

AreaLaboral

Area Social

Diagnóstico los Negociadores


Diagnóstico del Problema

Plantee cómo actuar, qué debería hacer, de acuerdo a su investigación en lo cultural.




C. Fase dePlaneación



INVAG

Negociador/Mediador
O.C

Intereses

Necesidades

Valores

Gustos

ACPMS

Negociador/Mediador
O.C.
Actores
Contexto
Proceso
MóvilesPlan de Contingencia
Negociador/Mediador
OC
¿Qué haría si no logra un acuerdo?


Planteamiento de Alternativas
Negociador/Mediador O.C.

Soluciones Intentadas

Establezca, deacuerdo a las investigaciones, las posibles alternativas que tienen las partes.







Selección de alternativas
Negociador/Mediador
O.C.
Clasificación de alternativas desde las óptimas alas aceptables

N.B.N

F:O.N.
Alternativas que se encuentran por encima del N.B.N



D. Fase de Negociación


Negociador/mediador
O.C.

¿Recopiló suficiente información?Pendientes:
Pendientes:

Perfil


Objetivo Principal


N.B.N.


Esquema representativo
(visual, auditivo, kinestésico)

Lenguaje corporal usadoNegociación Desde posiciones

Desde
Intereses

Planteamientos realizados
por las partes


Acuerdos Conjuntos






E. Fase de Evaluación

Encontró información Utilizó la...