Características, enfoques y teorías de un grupo

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Objetivo General
Comprender el funcionamiento y características de un grupo, así como sus enfoques y teorías.

Objetivos Específicos

1. Conocer el concepto de grupo, así como sus funciones, características y tipos, con la finalidad de establecer relaciones entre estos.

2. Conocer la influencia que tiene, las creencias, ideología, costumbres y tradiciones en un grupo con el fin deidentificar su funcionamiento.

3. Conocer los enfoques psicológicos y sociológicos, así como las teorías con la finalidad de argumentar los sustentos del trabajo social de grupo.

4. Comprender las bases y fundamentos de trabajo social de grupos a fin de, conocer los principios que orientan sus prácticas.

5. Identificar las principales problemáticas dentro de un grupo con elpropósito de conocer estrategias de solución.



Objetivo: 1
Objetivo: conocer el concepto de grupo, así como sus funciones, características y tipos con la finalidad de establecer relaciones entre estos.
¿Qué es un grupo?
Grupo es la reunión más o menos permanente de varias personas que interactúan y se inter influyen entre sí, con el objeto de lograr ciertas metas comunes, en dondetodos los integrantes se reconocen como miembros pertenecientes al grupo y rigen su conducta con base en una serie de normas y valores que todos han creado o modificado.
Algunos investigadores determinan que dicho equipo tenga alguna de las siguientes características:
Según Cartwright y Zander:
* Interacción frecuente
* Se reconozcan unos a otros
* Acepten las mismas normas
*Constituyan una red de roles
Cultura de grupo
Las personas que integran un grupo se reconocen entre si, como miembros pertenecientes al equipo, y aceptan conjunto de creencias, valores, normas, etc.
Esto significa que va adquiriendo su propia cultura.
A medida que avanza el equipo se producen ciertas transformaciones, adoptan las pautas culturales del grupo.
Estructura del grupo
Todo grupo aliniciar sus actividades se asignan:
* Roles
* Responsabilidades
* Se delimitan funciones
* Cumplimiento de los reglamentos establecidos
Estos lineamientos dirigen la forma de relacionarse entre sí.
Hay dos tipos de formación de grupos:
Grupos Formales:
Donde los grupos se forman por similitud de tareas y funciones agrupadas en puestos, o por la convivencia diaria; y creantodas aquellas características que los van a distinguir.
Grupos Informales:
Son espontáneos que se integran dentro de la organización formal, pero se forman con personas que pertenecen a organizaciones distintas y la causa de su asociación es externa a todo tipo de relación formal. , entonces se les llama grupos sociales.
Funcionamiento del grupo
Puede diferenciarse en:
Funciones de tarea:Son aquellas que llevan a cabo los miembros y que implican la ejecución de una labor, relacionada con el rol que desempeña y son complementarias de las labores de los demás.
Funciones organizativas:
Son ejercidas por personas con responsabilidad predominante cuyos roles implican una jerarquía de mando.
Tipos de grupos
Grupos primarios y secundarios.
Estos grupos son los que forman lanaturaleza social, caracterizados por una asociación y cooperación íntima, que es la función de los individuos en un todo común, de modo que el propio yo de uno, es la vida común y el propósito del grupo. Las relaciones en este tipo de grupos son íntimas y personales, ya que surgen de una comunicación continua.
Un grupo primario es la familia, donde se encuentran las características de los que llegarána ser en la vida adulta miembros que la forman. El segundo grupo en que actúa el niño es el de juegos, con frecuencia en relación con otros compañeros.

Grupos según su forma de integración.
Grupo natural o espontáneo: Es aquel que se forma sin que nadie lo motive, resulta homogéneo en edades e intereses. Son las pandillas o grupos formados en las esquinas de las calles.
Grupo obligatorio:...
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